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班级的凝聚力与班主任的领导气分不开的,应该可以这样说吧:班主任带头带的好,班级凝聚力就越强。开学初,班里学生卫生打扫特别差劲。一天早晨,政教处主任转班。走到我班门口就直接进去了,我想又是哪个孩子犯错了,被领导逮着了。这个早晨正好我上二班的早读课,去班几次都见主任还没离开。主任离开后直接跟我说:“你们班的卫生打扫太差了,跟没扫一样。在你们班问了好大一会,竟然没有人负责卫生打扫,甚至班长都不知道自己负责什么,你跟他们说过班干部的事吗?”我一下子愣住了,他接着说:“这说明一个问题,为什么办级凝聚力不强,跟你班主任的领导有直接关系,你再跟班里明确一下班干部职责。”听主任的一番话后,深感惭愧。中途接二班的班主任,一开始知道二班的凝聚力并不强,但我并没有去改变,只是使那种状况没有变得更差。总是觉得班级松散,认为他们不听话,却从没想过从哪里进行整改。整个早读我没有讲课,也没有让学生背书,而是把班里的班干部又明确了一下,甚至明确到每小组的组长。又重点强调了卫生,定好卫生组长。我让卫生组长进行详细分工,把每个组员负责的区域详细记录到纸上,写两份,一份自己留着,一份我留着。第二周按新的值日表进行卫生打扫。果然效果好了许多,组长也很负责,每次组员打扫后都会进行检查,谁扫得不干净谁再重新打扫。
所以一开始接手班主任时,就应该着手班干部的建设,挑选负责认真的学生。把班级管理的细则向他们明确,再当着全班学生强调。慢慢的会觉得班级管理轻而易举。 |
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