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2017新年工作会议发言稿:创新发展 服务社会

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发表于 2017-2-20 01:40:53 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
2017新年工作会议发言稿:创新发展 服务社会
全体同仁们,大家早上好!
“大莫与京, 放眼世界”——大京世在新经济思维下诞生,以全新的业态,以地毯式的地面推广通道优先,终端为王的理念,以“实体经济+物联网+分享经济”的全新模式,形成新型连锁式实体经济发展共同体,沿着“一带一路”沿途快速发展,帮助到我们(新型连锁式实体经济发展)共同体内实体经济和门店实现转型升级,为企业夯实快速成长的跑道,让小门店做上大生意。集团始终以顾客利益最大化为宗旨,用去除中间商和分享经济的思维,为进货商、为消费者带来最大利益,实现厂商、顾客利益最大化。为此,集团今年重点抓好商务,金融,文化这三大版块的快速发展工作,以去库存为切入点,以科技为牵引,以完成经营目标和盈利为工作中心,稳健推动一县一业的不断发展,抓好精准扶贫项目的实施,坚持按收益的固定比例,捐献给中华慈善总会,帮助到更多有需要的人。带动大学生、退伍军人和其他人员创业与就业。让更多的人实现共同发展,共同创富。
做强企业,服务社会,是我们集团全体同仁日夜奋战,拼搏向前之目的所在。
全体同仁们,今年集团重点抓好如下工作:
一、2017年度工作的指导思想
坚定不移践行“一带一路”国策,坚持新经济思维下的创新发展,以服务社会为骨架,不断集各方资源,筑垒起越来越强大的,共建、共享、共发展的大平台,帮助到更多企业、更多行业、更多县区的发展;让更多的客户和民众得益,帮助到更多有需要的人。
二、经营目标
全力抓好集团、各公司的经营目标任务的完成。今年是集团和下属各子集团、各公司发展的关健之年,因此,全体同仁务必全力以赴,特别是以各公司的一把手为核心的领导层,在合法、合规、诚信的前题下,一切以经营业绩、盈利水平、数据集成价值的成果为工作抓手和工作核心,一切以成果为考核指标,快速做强,向着更高、更广的空间发展,向着千亿级的目标冲刺。
三、狠抓落实
集团各部门、各子集团、各公司,按照设定年度经营目标,分解到月,当月按周分解,以时间节点进行考核,对完成任务的给予表扬和鼓励,对超额完成任务的给予重奖,对德高、能力强的提拨重用,对完不成任务的做出相应惩罚。集团将成立督导办公室,专事督导集团及下属公司、各部门任务的完成。下属公司实行一把手负责制,对核心班子成员岗位目标责任制考核,岗位绩效与岗位薪酬挂钩;
四、实行全员老板制
为了让全员都分享集团和各公司的经营成果,将实行全员老板制,根据职务高低、贡献大小而分配股比,公司未上市前为虚拟股,全员按股比参与分红,公司上市时全员按章程注册成为股东,享有持股比例的一切权利和义务;在2017年5月30日前完成“全员老板制”方案。让全员都在为自己的事业而奋斗。
五、完善制度,规范公司管理
集团应以适应新业态和2017年的发展为导向,将各项管理制度以可操作性、适用性为方向进行修订和增减,一切以“激励放手干事、监管适度”为标准,由行政部负全责,会同财务、风控、法务和相关业务部门参与,于2017年3月30日前完成,使管理做到制度化,公平化,目的是使全员在制度面前人人平等,让大家行成习惯,以期达到“自我管理、自我约束、自我激励”的自觉境界。
全体成员认真学习蒲主席的讲话内容

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沙发
 楼主| 发表于 2017-2-20 01:40:58 | 只看该作者
六、组织保障
为了切实完成集团和各公司设定的经营目标,建立一支忠诚、精干、高效、团结、拼博的团队是重中之重,这是治理与经营的核心,为此,认真做好人才引进、组织保障,就显得十分重要
1、充实人才,优化结构
集团的发展,在目标、战略、策略设定后,能否达成目标,全靠人才形成的团队,应根据发展的实际需求,吸纳各类人才,并相应建立各种专业人才库,以满足本集团公司各岗位的需要。
2、加强培训,提高业务水平。
对任职各岗位的人员进行入职、在职、升职全面的岗位应知应会培训和系统的岗位理论知识培训,提高公司员工的整体素质和专业能力,打造高效精干的团队。
七、加强文化建设
企业发展的最高境界是企业文化驱动,企业文化是让团队每一个成员都有归属感,有主人翁精神为基础,最终达到荣誉感和豪迈感,因此集团和下属各公司领导都应以身作则,以积极向上、心态美好、胸怀宽广、团结友爱、相互帮助的正能量思想和行为,带领整个团队,步调一致,形成一股强劲而向前的力量,自然会实现我们的目标。文化的力量是巨大的,因此,带团队,就是长期的习惯最终升格为文化,团队形成的文化,实际上就是每个团队一把手习惯的延展。企业文化就是靠各部门、各公司、集团一把手带头遵守各项规章制度、带头完成任务、正值向上、互助友爱等正能量的习惯升格成的文化组成。我们的企业文化是靠领导和全员共同行成的正能量价值观组成,每个成员都将贡献和享用。
八、要求与期望
方向明确,路径清晰,只要我们以不断进取的精神,向着目标冲刺,我们的明天一定会硕果丰盛,光辉灿烂!
1、遇到问题不要找借口,完成任务是我们每个人,每个部门,每个公司之基本义务,因为,你来到公司,就是要完成工作任务的,越会解决问题的人进步越快,收入越高。
2、持之以恒,没有做不到的事,没有完不成的任务,坚持到底,“剩”者为王。
3、奉献、友爱,不断学习,追求卓越,是自我修为的基础,只有这样,我们才能在一起共同成长。
总之我们每一个成员,都要以完成2017年的目标为基本要求,超额完成经营目标才是人才,才是我们的楷模。
一个优秀人才,要有优秀的团队,好的平台才能发挥聪明才智,才能有好的作为。因此,只有相互支持,取长补短,团结拼博的团队,才能是无坚不摧的强大力量,才能完成我们的目标,才能实现跨越自我,实现我们的共同梦想!
同事们,退缩、失败、逃跑的路,哪条路都是通畅的,没有困难的,选择退缩与失败的理由有万种;而成功的路只有一条,而且是一条充满困难与阻碍的路,别人看不见,别人不敢走,你看见,你敢面对,勇往向前,成功就一定会出现在你面前。
全体同仁们,让我们信心百倍,快马加鞭、开拓进取,团结拼搏,全面完成今年确定的各项目标任务,推动公司全面、协调、可持续地向更高更广的空间发展,2017,我们一定赢!
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