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全市治顽疾转作风提效能专项行动进展情况督查通报
各区县党委,市委各部门,市级国家机关及各部门党组(党委),各人民团体党组,兰州新区、高新区、经济区党工委,市属重点企业党委:
根据市委统一安排部署,市委“治顽疾转作风提效能”专项行动领导小组办公室( 以下简称市委“治转提”行动办公室)于1月12日-13日分组深入各区县、各部门、各单位,采取“三查一谈”方式(即查传达学习、查方案制定、查研究部署、谈思路想法),对全市开展“治转提”专项行动进展情况进行了督查,既挖掘了特色亮点,又发现了问题不足,现将有关情况通报如下:
一、总体的进展情况
从督查情况来看,全市各区县、各部门、各单位对市委开展“治转提”专项行动思想认识比较到位,具体行动比较迅速,谋划部署比较务实,活动氛围比较浓厚。具体表现在以下四个方面:一是文件传达学习迅速。各区县、各部门、各单位均在第一时间召开了党委(党组)会议,传达学习了市委关于“治顽疾转作风提效能”专项行动意见,安排部署了相关工作。各区县、各部门、各单位“一把手”都亲自安排、亲自部署,推动“治转提”专项行动起好步、开好头;班子成员均能做到先学一步、深学一层,带头深入学习领会“治转提”专项行动意见精神,以上率下,做好表率。二是实施方案比较可行。截至1月13日,已有60个区县、部门和单位党委(党组)围绕《中共兰州市委关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见》,结合各自实际,制定了本单位的实施方案,明确了行动的总体要求、整治重点、整治方式、实施步骤和保障措施,并成立了由“一把手”牵头负责的“治转提”专项行动领导小组,占到全市应参加活动单位总数的83%。三是思想发动比较深入。截至1月13日,已有59个区县、部门和单位党委(党组)相继召开了党组(扩大)会议或全体干部大会,对“治顽疾转作风提效能”专项行动进行了动员部署,占到全市应参加活动单位总数的82%。四是特色亮点已经突显。市政协办公厅开展了政协委员活动在一线“暖企”行动,组织部分市直部门负责人和政协委员,深入11家实体经济企业开展专项调研座谈,面对面交流听取企业需要政府帮助解决的实际问题,以市政协名义将企业反映的问题形成议案提交市委、市政府决策参考和研究解决,并探索开展政协委员与企业之间双向互评制度。七里河区研究制定了“治转提”专项行动“十要十不准”规定、效能建设考核办法、机关作风民主评议办法、干部管理有关规定、干部职工出勤统计公示制度及责任追究方案。安宁区在能力提升上求突破,把“治转提”专项行动的落脚点放在提升党员干部能力素质上,创新“高校集中学习+督查岗位锻炼”干部培训新模式,将参加浙江大学安宁区科级干部研修班的48名干部分组下派到8个街道,开展作风建设督查。高新区拟开展以“我的岗位无差错、我的工作无拖拉、我的责任无推卸”为主题的“三无”活动和以“零距离指导、零收费审批、零关系办事、零障碍入驻、零利益服务”为内容的“五零”创建行动等载体,确保专项行动取得实效。市建设局将“治转提”纳入年度目标考核,设立专线监督电话,并建立色卡预警制度。市国资委成立了市属企业“治顽疾转作风提效能”专项行动督导工作小组,分四个督导组对55家市属企业工作落实情况进行指导、检查。市统计局制定了《督查工作办法》和《责任追究办法》。市项目投资评审中心提出“一项目一考评,一考评四打分,一打分双测评”的思路,建立了“双测评、四打分”的双向考核制度。
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