经过以上努力,教师的教学方法能否得到改进呢?我们决定采用“以学评教”的方法对教师教学进行评价。 | | | | | 是否正确把握、理解并运用好教材。 | 4 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 参与交 往状态 | 学生参与课堂教学活动的时间是否充足。 | 5 | | 学生是否有浓厚的学习兴趣和较强的自信心。 | 4 | | 学生是否利用多种感官有效参与活动。 | 4 | | 学生能否与教师、同伴主动交流。 | 4 | | 学生是否踊跃地参与各项学习活动。 | 4 | | 学生是否有主动合作的意识。 | 4 | | 思维状态 | 学生是否能发现问题。 | 4 | | 学生是否能提出问题。 | 4 | | 学生是否能分析问题。 | 4 | | 学生是否能解决问题。 | 4 | | 学生能否回答有创意性的问题。 | 4 | | 学习达 成状态 | 每个学生是否都有满足感。 | 5 | | 学生是否掌握了必要的基础知识与技能。 | 5 | | 学生是否获得了进一步发展的能力。 | 5 | | 综合评价 | 100 | |
评价方案共设立了6个评价指标,其中教材处理、教学目标、教学策略3个指标的评价对象是老师,占40分。参与交往状态、思维状态、学习达成状态3个指标的评价对象是学生,占60分。这样的设置和权重,主要目的是从学生的表现看教师,从学生的学习看教学,从而,促使教师把关注点更多地放在学生身上,在促进学生的发展的同时促进教师的成长。相信这样的评价有利于发挥评价的诊断、激励、改进、导向和质量监控功能,促使教师不断调整、改进自己的教学策略与方法。
|