教育工作随感 阴盛阳衰的教师队伍

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我国现在的中小学教师队伍，就如同我国的国情一样——正处于并将长期处于阴盛阳衰的阶段。

大范围的数据我不知道，仅从我个人的所见所闻来看：

读师范时我们理科班的男生算是最多的了，男女生比例才仅仅达到1:3，听说比我们低一届的英语班全班只有1个男生。

上班后的两所学校，男女教师的比例大约都是1:10。注意我所说的男女教师指的是一线教师，并不包括学校领导，如果算上领导，这个比例会提高一些，因为领导中男士还是比较多的。这就引出了下一个话题：为什么当领导的男教师多？我想这个原因和读师范的男生为什么少的原因有相通之处。

我有一个师范同学，人称“小白”，是一位男士。04年和我一起参加工作，且在同一所学校教学，但他已经与几年前辞职了。原因：小白家所在的村子拆迁，听说有一笔不菲的拆迁款，他计算了一下，当老师一辈子省吃俭用也就攒这些，干脆不干了拿着钱去创业。

我还有一个师范同学，人称“小娄”，是一位女士。04年和我一起参加工作，但并不在同一所学校，她今年也辞职了。原因：听说她在网上卖化妆品一个月能赚很多，是当老师工资的好几倍，所以干脆把老师辞了专心卖东西。

这两位同学的事情，也许就是我在前面所提问题的答案。说真心话：老师的工资真的太少了。

女孩当老师，工资少可以找个工资高点的老公，勉强过活；

男孩当老师，工资少怎么办？买不起房找不到女友，所以……

  

以上种种令我很焦虑，因为我知道男人和女人的思维是不同的，我知道男教师对于教育的重要性，我们的下一代太需要阴阳调和的教育了。

所以我渴望：让教师的工资多一点点吧！让这个职业能吸引更多有思想的男士，不要让男性因为经济问题而放弃这个原本非常需要他们的行业。