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班级教学管理反思 表扬——让我轻松上课
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作者:
网站工作室
时间:
2016-6-6 23:35
标题:
班级教学管理反思 表扬——让我轻松上课
作为老师,我心里一直在琢磨着:如何教育好我的学生,让学生们从心里喜欢上我的课,喜欢我这个老师。通过和同事们交流,再加上自己多年来的工作经验,发现我们对待学生应该“多表扬,少批评”,表扬学生比批评学生的效果好得多。从心理学角度来分析:每个人的心里都渴望得到别人的肯定,这样会给人带来愉悦感,增强自信心。平时我们大人都喜欢听表扬的话,更何况小孩子呢?
前几年,我一直教高年级的语文,高年级的孩子,已经有了一定的自制力了,课堂上的纪律基本上不用怎么管,即使他不想听讲,也能控制住自己不随便说话,一节课很快就平平静静的过去了。这几年我下来教低年级,一班80多个孩子,一节课叽叽喳喳地说个没完没了,我的嗓子喊哑了,腿也跑酸了,可是效果呢?一点作用也没有。每当孩子们作业做错时,又订正几遍都不正确,我的嗓门便会大起来,可是嗓子越大,效果越差。每当孩子们在课堂上写作业时,前几分钟还可以,接下来孩就是边写边说。教室里你一言我一语,不管你怎样大声地喊:“安静,安静!”他们就好像没有听见一样,毫无顾忌地我行我素。有时我想抓一个典型狠狠地批他一顿,来一个杀鸡给猴看,可当你厉声的点到一个孩子的名字时,他会忽闪着大眼睛,直直的看着你,却不知道自己犯了什么错,一副委屈的样子,把你气得哭笑不得。一节课你别想安静十分钟。自己觉得对孩子们很负责,可是孩子们就是没有多大的改变,心里一直是闷闷不乐。
后来听同事说:“这时候,你生气是没有用的,要学会表扬。”之后,我也试着用表扬这种方法,效果果然不错。从此,表扬就成了我上课的法宝。
上课前,只要孩子们不安静,我会扫视一遍教室,总会有几个坐姿端正的孩子,此时,我会不动声色说:“表扬某某某,他已经为上课做好了准备。”这样叫上几个名字之后,教室里立刻就鸦雀无声。我就可以顺利地上课了。在上课的过程中,只要我发现有一部分孩子不认真听讲,我就会大声地说:“表扬某某某,他是最会听讲的孩子,眼睛一直看着老师。我很喜欢他。”遇到孩子们写作业时,只要有说话声音,我就会拿出我的法宝,和颜悦色地说:“表扬某某某,看他的坐姿最端正,书写最漂亮。”其他的孩子一听,就会立马纠正自己的坐姿,并且闭上嘴巴,都会认真地写字。虽然每次只能坚持几分钟,但要比你大声吆喝他们管用得多。
静坐时,我会想:同样是一件事,如果你用欣赏的眼光去看待,就会让人产生愉悦感,从而更愿意积极地配合你;相反,你总是用批判的角度去评价,就会使人产生逆反心理,也就不会听取你的建议。因此,我们为什么不多一些表扬,少一些批评呢?我们有的教师很吝啬,批评的话常常是脱口而出,而赞美的话在嘴边却又常常吞了回去。其是,我们应该为孩子们多想想。他们没学会心里也很着急,老师再批评他们,他们会更难受。
今年,我班有个孩子叫韩明远,学习基础比较差,整天不爱说话,上课从来不举手回答问题,作业质量也是极差。我多次和他谈心,鼓励他先把字写好。可是改变不大。之后一看到他写的作业,我就来气,不由自主地就批评起来。前几天经典验收,经过我和家长的配合,经常不过关的他也出乎意料的过关了,这让我心里有了一点宽慰。借此机会我就大力在班里表扬了他。他立刻有了一点点进步,虽然很小,但证明他已经在行动了。他的妈妈见到我时,高兴的说:“李老师,明远近段一回家就开始写作业,特别听话,他说你表扬了他。是不是真的啊?”我不好意思地说:“是真的。孩子的字这一段也有进步,你也要多鼓励呀!”是啊,孩子们是多么在乎老师的表扬。尤其是那些学习成绩不好还有自卑感的人,他们由于长期不被老师关注,一般都很心虚,看起来好像缺乏自尊心,实际上他们的内心深处极渴望老师的理解、信任,他们仍然十分在乎老师对他们的评价。
因此,作为教师我们不应该让表扬的语言堵在咽喉。批评别人,弄得自己也不开心,为什么不慷慨的送上一句表扬的话,让双方都快乐一些呢?
让我们每一位教师都拥有一双发现的眼睛,多发现孩子们身上的优点,真诚地去表扬他们!让孩子在快乐中学习、快乐中成长。我们老师也轻松地上课,享受一种幸福的教育生活。
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