2014年暑期市骨干培训研修日志：骨干教师培训的必要性与重要性

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2014年暑期市骨干培训研修日志：骨干教师培训的必要性与重要性
2014年7月15日至7月17，海口市2014年中小学幼儿园市级骨干教师暑期培训班新一轮培训如期而至日。在市教研培训院的组织下，我们仔细聆听了“全国中小学名师工作室发展论坛”成尚荣、程红兵、钟志农三位全国著名教育专家的报告，观赏了语文、历史、美术等几位名师的公开课。三天紧张的学习，让我受益太多。现粗略、浅陋地谈谈我的收获。
一、骨干教师培训的必要性与重要性
7月15日上午报到时，本来是带着来充电学习兴奋的心态准备愉快地度过这3天培训，因为有小部分老师的姗姗来迟和散漫拖沓的态度，使气氛有点严肃、不和谐。
陈院长通过她的讲话，严厉地批判了这种现象，既然申报了骨干教师就得对得起这个称号，首先学习态度就必须端正。我们必须首先从态度上高度认识此次骨干教师培训必要性和重要性。
未来的教师事业编制岗位不再是铁饭碗，我们不能没有一点危机感、紧迫感。
一方面是教师聘用制度的改革，教师核编定岗。高级不一定都是都全不能聘用，教师是所属教育集团管理，不再是哪一个学校终身的老师。
另一方面是高考教育选拔制度的改革，以后的考试更加多元化，高考选拔根据学科特点会出现不同的模式。这些外界因素都使得教师的培训提高是紧迫的是必须的。骨干教师培训时对教师们要求严厉也是对教师专业成长的必要督促。