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前两天,正在午休的时候,我们班的班长急匆匆的赶到教室,气喘呼呼的告诉我:“老师,不好了,咱班的两个学生打起来了!”这还得了,我一听,连忙跑到教室去,原来是两个男生因为一点儿小事彼此谁都不相让,导致事情愈演愈烈,演变成了“打架”这样的行为。
我把他们叫到办公室,看到那两个学生脸上的委屈和担心,心中的火气自然就消失了大半。我问他们:“谁能给老师解释一下事情发生的原因?”那两个孩子便开始你来我往的争论起来,只争得脸红脖子粗的,好似定要在老师面前挣个高下之分。看到这种情况,我心里自然不开心,但是转念一想,在这种情况下,孩子们争执之言有时候可能是不全面的,所以,我让他们每个人冷静半个小时才开始。
半小时之后,我换了另外一种策略。我把他们叫到我身边,直接了当的的问:“你有我没有做错的地方?”这两个学生听完这句话之后都低下了头,小声的告诉我:“老师,我做错了,我不应该……”听完他们的话我比较欣慰,让孩子们认识到自己的错误才是我的最终目的。“既然你们都有错,那现在请你们想办法去弥补自己的错误。”听完我的话,这两个孩子低头思考了一会儿,然后互相道歉,一件事就在他们的“对不起”中落下了帷幕。
两节课过后,我又去了一趟教师,看到那两个孩子又亲密的玩在一起,我也露出了笑容。 |
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