班主任心得 做班干部强有力的“后盾”――正确对待班干部身上的优缺点

最新资料

一个班级想要建立一支强有力的班干部队伍，班主任必须做班干部强有力的“后盾”，而此时，班主任更应该正确对待班干部身上的优缺点。
      对于班干部在工作上取得的一些成绩，班主任必须及时给予肯定，但一定要把握表扬的度。根据初中学生的心理特点，如果班主任对学生干部表扬的太多，一方面可能会拉开班干部与其他同学之间的距离，另一方面也会让班干部产生自满情绪。但是对于班干部身上存在的问题或错误，班主任绝对不能视而不见，而应该及时给予纠正和批评。否则，不仅不利于班干部自身的成长，也会造成其他同学对班主任的误解，从而影响班集体的整体建设。
      在去年我当班主任的过程中，有这样一个例子：我们班的生活委员工作认真有热情，但性格浮躁，不讲方法，因此得罪了不少学生，在班委改选时落选，因此变得很消极。我发现这种情况之后，就主动找他谈心，与他共同分析自身的优点与不足，让他清楚的意识到落选的原因，并鼓励他树立信心，振作起来。
      对每一个班干部的培养教育，班主任都会凝结许多心血，但是班干部不能搞“终身制”，而因创建一个动态的选班干部制度，让班级中的每个学生都有希望成为班干部，让每一个班干部都要有危机感。
      最后，希望广大班主任能够早日培养一支强有力的班干部队伍。