县旅发委开展干部作风问题排查整改工作情况报告材料

桂馥兰香

为切实提升干部作风集中整治工作成效，解决县旅发委干部队伍中存在的庸、懒、散、慢、虚以及慢作为不作为乱作为等作风问题，着力提高全体干部队伍整体素质，县旅发委扎实推进干部作风问题排查整改工作。

一是提高认识，加强学习。要把学习教育贯穿干部作风问题排查整改工作全过程，扎实推进我单位干部作风建设规范化、制度化、常态化，坚持实事求是、直面问题的态度，采取集中学和自学的学习方式，对照排查整改问题，对照作风建设要求，对在工作过程中存在的作风问题，进一步加强思想认识，并认真反思，明确整改措施和整改目标，确保达到预期效果。

二是夯实责任，统筹规划。由单位主要负责同志担任第一责任人，制定了《太白县旅发委干部作风问题排查整改工作方案》，列出学习计划表，明确学习篇目，明确自查重点，分五阶段开展为期两个多月的干部作风问题专项排查整治活动，以推动全体干部作风转变，增强责任担当意识为目的，全面自查自纠，扎实整改，定期上报自查整改情况。通过多种形式，扩大排查范围，对自查中发现的问题，建立整改工作台账，列出问题清单，实行销号管理，确保整改工作取得实效。

三是强化督查，严肃问责。突出问题导向，认真对照“四个方面、十六个问题”，结合思想工作实际，组织机关全体党员干部认真开展问题自查，通过多种方式排查干部队伍作风方面存在的突出问题。通过向业务工作联系紧密的相关部门、“两代表一委员”、服务对象发放征求意见表，共发放意见表60余份，归类梳理3类4个问题，设立举报意见箱、公开举报电话，及时了解本单位干部作风方面存在的突出问题，帮助干部整改提高。

四是广泛宣传，营造氛围。以本次作风排查整顿活动为契机，通过集体学习、个人自学、观看廉政教育警示片、线上线下相结合等多种形式开展作风教育，撰写学习心得，切实加强理想信念、党性党风党纪和岗位廉政建设，同时收集撰写信息，开办学习园地，广泛交流思想深入讨论，剖析问题根源，营造全体干部扎扎实实开展作风整顿的浓厚氛围。