全区贯彻落实省委十届六次全会暨省委工作会议精神情况工作报告

桂馥兰香

xx区委组织部积极贯彻落实省委十届六次全会暨省委工作会议精神，加强年轻干部储备、培育、使用工作，着重打造年轻干部储备、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条成长机制。

一是出台《关于开展优秀年轻干部推荐工作的通知》，督促各单位大力推荐35周岁以下优秀年轻干部，及早将政治素质高、品德优良、能力突出、具有发展潜力的优秀年轻干部纳入组织视野，为服务我区中心工作提供充足的干部储备。目前全区储备年轻后备干部200余名。
二是强化年轻干部实践锻炼，出台《关于选派优秀年轻干部到乡镇办事处锻炼的通知》，明确选派条件、程序步骤、考核激励等内容，鼓励年轻干部到乡镇办事处锻炼成长。2017年以来，已选派了42名优秀年轻干部到乡镇办事处进行锻炼，提升工作能力，促进成长。
三是定期对选派干部进行考核，强化选派干部管理，目前，已对7名在乡镇办事处挂职锻炼满一年现仍在岗的年轻干部进行了考核，全面了解挂职人员在基层锻炼情况，及时发现表现突出的优秀干部，注重在基层一线锻炼干部、识别干部、选拔干部。
四是树立鲜明用人导向，建立基层锻炼激励机制，原则上将2年基层工作经验作为提拔干部的硬性条件，对在基层锻炼期间表现突出的选派干部，优先向区委推荐提拔重用。2018年以来，我区提拔重用干部28人，其中16人选自基层，较好地突显了区委注重基层的用人导向。