2018年秋季公开选调县城学校教师工作实施细则

桂馥兰香

为确保县城学校(含新成立的华城门小学)新学期顺利开学，经研究，拟面向全县农村中小学公开选调部分教师到县城初中、小学任教。为使选调工作顺利有序进行，特制定本方案。

一、选调原则

坚持公平、公正、公开、择优的原则，做到“四公开一监督”，即选调人数公开、选调办法公开、考试成绩公开、选调结果公开，接受广大教师和社会的监督。

二、选调人数

（一）县城初中、小学选调学科及人数：

  学科

层次
语

文
数

学
英语
化学
音

乐
体

育
美

术
信

息
总

计

初中
9
7
11
1




28

小学
20
18
6

2
3
3
3
55

合计
29
25
17
1
2
3
3
3
83


县城初中指：xx三中二部、xx四中、思源学校初中部，县城小学指：金川小学、逸夫小学、实验小学、城北小学、思源学校小学部、龙山小学和新成立的华城门小学。具体各学校空缺岗位情况，在选调初定对象选岗前予以公布。

（二）同层次（指初中或小学,下同）、同学科报名人数少于或等于该层次、该学科选调人数，则选调人数为报名人数减1。

三、报考条件

凡全县农村中小学（含金川镇中心小学）现在职在编（含借用到县城和乡镇学校任教人员）的正式公办教师，须全部符合下列各项条件方可报考：

1．学历层次要求。报考初中教师应取得大专及以上毕业学历，报考小学教师应取得中专及以上毕业学历（均指教育行政部门承认的学历，下同）。

2．专业对口要求。即报考教师的教师资格证专业、职称资格专业、学历专业、近三学年中有一学年任教学科等四个方面专业（学科）中，只要有一个方面专业（学科）与报考学科相符，则均视为专业对口。

3．任教年限要求。

农村中学教师：须在农村中学正式任教满5年（2013年秋季前正式录用和调入农村学校，含“三支一扶”工作时间，下同）且担任过班主任工作满二年方能报考，或者在我县农村中学任教满6年方能报考。

农村小学教师：须在农村小学正式任教满5 年且担任过班主任工作满二年方能报考；如班主任工作不满二年，则须在农村小学满8年方能报考[全年在村小工作满1年，可折算为在农村小学任教2年(报考人员到所在学校开具证明)；担任学校中层干部（按学年度核算，不足一年按一年计算）、参与走教(兼课)的教师等同于担任班主任工作（须由学校出具证明材料）]。

截止时间均为2018年8月31日，以县教体局核准的为准。

有下列情形之一者均不能报考：

1．近两学年(指2016/2017,2017/2018学年度，下同)综合考核，个人考评总分排名有一学年或以上居所在单位（小学以中心小学为单位，初中以校为单位，如是九年一贯制学校则以学校上报的考核总分排序表为准）在职在编在岗人员中后三名的教师。

2．近两学年有一学年度师德考核等次为基本合格或不合格的教师。

3．近两学年有一学年学年度考核等次为基本合格或不合格的教师。

4．2017年7月1日至2018年6月30日，受到党纪政纪处分（含处分期）或全县及以上范围文字通报批评的教师。

5．经县政府同意现已办理了离岗创业手续且现仍在离岗创业的教师。

四、选调程序

主要考核符合条件的报考人员的业务知识，采取公开竞争、择优录取的方式。

（一）公开报名

1.报名要求：

现编制在初中、小学的报考人员分别限报初中、小学选调学科中的一门专业对口的学科。

2.报名时间及地点：

报名时间：自2018年7月8日（星期日）上午8:30至下午17：00止。

报名地点：县教体局二楼大会议室。

3.符合报考条件的教师报考时需交验下列材料：

（1）本人身份证原件和复印件各1份。

（2）初中教师本人大专及以上学历证书原件和复印件各1份；小学教师本人中专及以上学历证书原件和复印件各1份。

（3）需证明专业的职称资格证书或教师资格证原件和复印件各1份。

（4）近期一寸正面免冠半身照片3张。

（5）报考人员均需填写统一印制的《xx县2018年秋季选调县城学校教师报考登记表》，且必须在 “本人承诺：如被选调到县城学校，职称如出现低聘或不能聘到原聘岗位等级，本人无意见”一栏中亲笔签名。

（6）根据县物价局批复，每位报考且资格审查合格的教师均需交纳报考费200元。

（二）资格审查。

报名工作结束后，对报名人员的资格逐一进行审查，审查合格的人员发给《准考证》。资格审查贯穿整个选调工作的全过程，如发现不符合报考条件的，经核实后随时取消选调资格。

（三）选拔考试。

采取笔试（闭卷考试，满分100分）的方式进行。

(1)笔试内容：报考学科教师应掌握的内容。

(2)考试时间：7 月11日（星期三）上午8：30—10：30。请通过资格审查的人员于7月11日上午7：40—8：00在县思源实验学校门卫室领取《准考证》，8:10准时进入考场。

(3)考试地点：县思源实验学校

(4)公布成绩：笔试考试结束阅卷后暂不拆卷统分登分，试卷密封，待县华城门小学生源初定后，明确教师岗位再根据报考人员的成绩（取小数点后两位），分层次、分学科按成绩进行排序。初定于8月上旬（具体时间另行通知）在县教体局院内公开栏，将报考人员的考试成绩予以公布。报考人员如对考试成绩有异议，须在规定时间内将查分书面申请交县教体局人事股（逾期不予受理，并交纳查分费10元），由县教体局派员统一查分，对漏改、漏登、错统、漏统之处进行查核。对于答题评分宽严等问题不属查核范围。查分过程中，试卷只能与查分工作人员和监察人员见面。并将查分情况告知其本人。

（四）初定对象

分层次、分学科将报考人员的笔试成绩从高分到低分排序（考生成绩达60分及以上者方可入闱），再根据各层次、各学科选调人数初步确定选调对象。若遇笔试成绩相同，则依次以年龄大（以有效身份证为准）、工龄长（以人事部门核准的为准）为顺序优先确定为初定选调对象。

（五）张榜公示

县教体局将初步确定的所有选调对象面向社会公示三天，逾期不予受理。若有举报，并经调查核实，不符合报考条件或其它原因而被取消选调资格，所出现的缺额不予递补。

（六）自主选岗

选岗时间另行通知，请全体初定对象于选岗当日上午8：30前赶到县教体局二楼大会议室参加选岗，逾期作弃权处理，责任自负。选岗办法：分层次、分学科从高分到低分为顺序自主选择一所本次需选调的县城学校（具体空缺岗位在选岗前公布，张贴于局公示栏）。

五、组织领导

公开选调教师工作政策性强、社会关注度高，为加强组织领导，特成立xx县教师选调工作领导小组。组长由县政府分管领导担任，领导小组下设办公室（设在县教体局人事股），负责办理选调工作的日常事务，由县教体局主要领导任办公室主任，其他局班子成员为办公室成员。

六、工作要求

教师选调工作是关系到教师切身利益的严肃工作，要从严治考，严肃考风考纪，严格按照有关考务要求进行笔试组考，强化以下几个环节工作：

1、安装屏蔽仪，考生和监考教师的手机等所有通讯工具不得带进考场。考试过程中如发现考生携带有《考生守则》所规定的禁带物品进考场，一律作舞弊处理。

2、考试过程中如发现有舞弊行为，则参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》等有关规定，五年内不得参加我县组织的教师进城考试。

3、本次选调考试的出卷、阅卷和登分等工作均聘请外地教师并在外地进行。整个选调工作进行全程监督，实行阳光操作。有关人员要各负其责，严守纪律，照章办事，实行责任制和回避制度，谁出了问题将追究谁的责任，情节严重的将给予党纪政纪处分。

本方案由xx县教体局负责解释，未尽事宜可直接向该办公室咨询。