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沙发
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发表于 2010-5-16 09:27:00
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师:同学们今天真精神,一双双眼睛专注地看着老师,眼神里写满了对老师的尊敬与对知识的渴求;一个个小胸挺得直直的,像春日里一株株迎风而长的小树苗。从你们的神情中老师看得出来,你们是积极向上的,你们的集体是优秀的。作为你们的老师,一起生长的朋友,我为你们感到骄傲,感到自豪!(老师首先学习)
师:我看到同学们的眼神更亮,小胸更直,更透出一股自信来。这是为什么呢?
生:因为老师对我们的行为习惯进行了赞美。
二、交流格言,感知赞美
师:(板书:赞美)说得真好。这让我想起一个故事来,一个关于美国“钢铁大王”卡耐基的故事。1921年卡耐基付出一百万美元的超高年薪聘请了一位执行长,人们感到非常困惑。当记者采访时,卡耐基意味深长地说:“因为他最会赞美他人,这是他最值钱的本领。”确实,赞美就如同是拂面而来的春风,是一种心灵的交流、碰撞,是需要精心呵护的鲜花。德国诗人歌德就曾有这样一句名言:“最真诚的慷慨就是赞美。”课前,老师让大家搜集了一些关于赞美的格言。现在,大家就来交流一下,感受赞美的魅力。(名人个故事,意义真大)
生拿出资料进行交流。
三、情境互动,学习赞美(以下情境教师可视教学现场自身灵活设计)
1、 师:赞美他人,仿佛用一支火把照亮他人的心田,也照亮了自身的心田。那么,如何对他人进行真诚的、恰如其分地赞美呢?今天我们就来学习赞美。(在“赞美”前板书“学会”两字)
2、创设情境
师:老师先想和大家一起扮演个节目。(拿出事先准备好的道具:围裙、盘子、可口的菜)谁愿意做我的儿子或孩子?
师:现在,扮演开始。假如你回到家,看到劳累的妈妈已经烧好了几盘可口的菜,你会怎么对妈妈说?(教师扮演将烧好的菜端上桌,并不停地用袖子拭汗,用手捶背)
先后请三位学生上台扮演,演后进行评价。在评价中教师适时引导:赞美他人时要注意分寸,恰到好处,言语要真诚,不说奉承话。同时,也要伴有真诚的神态举止,这样他人才干接受。除此以外,也应针对不同的对象、不同的年龄、不同的场所等正确使用赞美语。
3、情境练习一
师:在我们的学习生活中,有很多同学也是值得大家赞美的。课前,老师给每一小组发了我们班上同学的作文本。大家看看,有哪些地方值得赞美的?请你用你喜欢的方式来赞美他们。(学生讨论、交流)
师:老师现在是一名记者,我想采访一下被赞美的同学。听了同学对你的赞美,有什么感受吗?
3、 情境练习二
放本班同学大扫除的录像,看完后选镜头中的一位同学来赞一赞,看看谁最会赞美他人。
四、联系生活,运用赞美
在我们的日常生活中,还有许许多多的人和事值得我们去赞美。比方,园丁、警察;再比方,陌生人给小孩让座、同学捡起地上的垃圾等等。现在就请同学们以小组为单位,象刚才老师扮演妈妈一样,把当时的情景再现,在情景中去赞美他人。
生讨论练习后,每一个小组进行交流。
五、全课总结,升华赞美
师:小朋友们,今天我们差不多每一位同学都学着去赞美了他人。现在,我们就来反思一下,在赞美他人的时候,你的心里感觉怎样?(生自由说后师总结)是啊,能为他人开花的心是纯洁的心,能为他人赞美的情是真诚的情。这样的人,肯定拥有快乐的心灵,高尚的人格。请大家记住:授人以玫瑰,手有余香。
授后小记:
今天的课主要强调了读书时要做好记号,而且应该养成"不做笔记不读书"的习惯。同时,也要让学生明白,在书上做记号下笔要轻,要注意坚持书页整洁,以免影响今后的阅读。当然,只有自身的书才干做记号,假如是借来的书,那就不好在上面随意圈画了。之后,我们利用所学的记号进行练习,发现有些学生不知道什么地方才应该作下记号,尤其是“?”,这也说明一点,学生还不善于考虑,我还要不时地启发他们。
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