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沙发
楼主 |
发表于 2016-2-28 14:57:26
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三、如何增强学生的自我效能感
1、给学生创造机会
在生活中,如果我们能多点成功的体验,我们的自信心就会增强,自我效能感就肯定会提高。同样的,孩子们在学习和生活中,也需要积累成功的体验,逐步树立自信心,增强自我效能感。
老师能做的,和必须要做的,就是了解每个学生,给学生创造机会,有针对性地给孩子布置难度适中的任务。小A习作写得好,可以派他去参加作文竞赛;小B动手能力强,学校科技节“鸡蛋撞地球”活动他是必须要参加的;小C力气大,教室里换水的工作就摆脱给他;小D音色优美,表达能力强,红领巾广播的主持人就是她了……再看这个小汪,平时也没有其他比较突出的地方,一次篮球赛却让他大放异彩。那次的学校年级篮球赛,我班实在找不出几个能干的,只好勉为其难硬选了几个同学。第一场的第一个球,就是小汪进的。同学们意外又惊喜,这个平时看上去比较腼腆的孩子竟这么厉害,在大家的欢呼声中,小汪越战越勇,表现超级棒,为班级得了好多分。而篮球上的成功也让他看到了同学们对他的欣赏,毋庸置疑,其他方面,他的进步也就明显了。真的,成功体验的积累,就能影响自我效能感的提高。
2、重视榜样的示范作用
榜样的力量是无穷的。当孩子发现一个与他能力、成绩等各方面差不多的同学取得进步获得成功的时候,他的内心除了羡慕,也会萌发“我也会,我也做得到”的想法。所以,要想增强学生的自我效能感,老师或家长可以给孩子树立榜样,但在树立榜样的时候提供的榜样要合适,能让孩子真正觉得我只要想他(她)那样,我就会成功。
例如我班的一个叫小君的学生,学习成绩差不说,特别是那个字简直是惨不忍睹。我曾想尽办法,讲道理、重做、鼓励,还用张海迪等名人身残志坚的事例教育引导,都无济于事。后来,由于他眼睛视力下降,我帮他换了个座位,新同桌是学习委同桌。我突然发现他的作业虽然错误还是不少,但是自己工整、干净多了,我很意料。后来我发现自从小君跟学习委员同桌以来,每次作业发下去时,他经常拿学习委员的作业本看,又拿自己的作业本看,然后就一笔一画地写。其他事情也模仿着同桌做。原来,学习委员成了他的榜样。虽然张海迪、霍金是我们老师给学生的榜样,但这些榜样对于他们来说比较遥远。而同桌的榜样就在身边,同桌的一举一动、作业情况、学习态度都是看得见摸得着的,照着做起来就不是很难。看来,进行榜样示范教育是何等重要。
3、不吝啬使用表扬肯定
马斯洛的“需要层次”理论告诉我们,人类除了最基本的生理、安全需要外,更高层次的需求就是对尊重的需求,希望得到他人的肯定和欣赏,得到社会的肯定性评价。是呀,人是一种喜欢被别人爱、被别人理解的动物,我们成年人都需要别人的欣赏肯定,心灵如玻璃般透明的孩子,更需要我们的呵护与赏识。对孩子们来说,鼓励的眼神,肯定的话语,大声的表扬,都是他们渴求的,这些,都会像自信的种子,播撒在孩子的心田,从而增强孩子的自我效能感。
就如上面提到的小李。撇开他的缺点不看,瞧,他眼睛大大的,皮肤白白的,很秀气。他很喜欢看课外书,每次上课涉及到课外知识,他都能说得头头是道,他对各种活动都积极参加,了解各种世界名车。每次班级讲故事,他都能把《阿凡提的故事》讲得津津有味,我们都喜欢称他“小阿凡提”。在与他妈妈反复交流探讨中,我发现他妈妈的教育存在很大的问题,她把儿子说得一无是处,觉得对孩子已经是失望透顶。她对孩子要求很严格,只要不达要求,就让他跪键盘。后来,我建议小李妈妈去尝试发现孩子的优点,恰当地运用肯定和表扬,放宽心态,做一个睿智的母亲,和孩子做平等的朋友,理解、去欣赏孩子……
难怪人类行为学家约翰?杜威曾说:“人类本质里最深远的驱策力就是希望具有重要性,希望被赞美。”每个人都希望被赞美,在心理学意义上源自于个体渴望被尊重、被认可的精神需求。后来证明,肯定、表扬、尊重真的可以调动人的积极性,一旦这种精神需求被满足,人的生理和心理就能产生快感,做起事来就会心情愉快,人也会充满自信和动力。
自我效能感影响和决定着孩子们对自我认识和行为的选择,影响着孩子们对行为的坚持和努力程度,所以,我们要想方设法,多渠道、多途径提高孩子们的自我效能感,让他们多一点快乐的人生体验,更能塑造他们柔韧的生命。
羊尖实验小学 叶丽芳 |
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