关于评课的目的 在于提高教师素质--教学评课研究

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为了尽快地提高教师素质，听、评课是行之有效的措施。
一、听课。
听课是教学干部的本职工作。要提高听课的价值，必需有明确的指导思想，以我所见，听课的指导思想可归纳成：一个中心，两个重点，三个落脚点。即：以考察教师的德、才为中心；以记录教师的教学过程为重点，以考察同学的学习过程为重点；以研究教师对教材的理解为落脚点，以研究教师的教法为落脚点，以考核同学的学习效果为落脚点。为了实现听课的指导思想，在听课中要运用一听、二看、三检查的方法，即：听教师课上的语言；看教师课上的体态；看教师课上的板书；查教师的备课，查同学的课上活动，查教学环境、氛围。只有这样听课才干了解教师的全貌，只有这样才干了解教学的真情，只有这样教学干部才有真正的发言权。
在听课中，假如没有明确的方向，就会抓不住课堂教学的主要方面——教师；在听课中假如方法不当，就不会获取一线教学的真知，指导就会缺乏针对性。
只有在听课中，有明确的指导思想，才干从实质上达到听课的目的；只有在听课中，方法科学，才干和时发现教师身上的闪光点，才干准确的找到教学中的缺乏。
二、评课。
评课无论对一个人，还是多数人，都是教研。我认为，既然是研究，首要的是每个人要直言，直言是创设研究氛围的必要条件，假如在评课中一味地“好，好，好”，或是相互重复发言内容，流于形式，那是一种时间上的浪费，不负责任的表示。往往真理是在大家的争辩中发生的，共识是在讨论中发生的。无私才干无畏，敢于直言，是事业发展的需要，是人的一种美德。对一节课说些不同看法，决不是否定他人的劳动，恰恰相反，是尊重他人，关心他人，责任心强的一种表示。我总觉得，术业有专功，教学也有术，教育教学的规律，只有在评课中大家各抒己见，相互切磋，一起探索，才干取得。为了创设研究的气氛，在评课中要努力做到：三个尊重，三个反对，三个提倡。即：尊重教材，反对迷信教材，提倡创新；尊重教参，反对照搬教参，提倡灵活运用；尊重教师，反对吹捧，提倡建立实践是检验真理唯一规范的唯物观。
我认为，教师在台上讲课是在“炼”，课下大家给评课是在“锤”，一个教师生长的过程要经过千锤百炼，千锤百炼出真才实学，千锤百炼能激活学校的教学，千锤百炼是学校教学质量提高的“催化剂”。
总之，以我所见，无论听课还是评课都要牢牢地瞄准教师这个对象，千万不可用埋怨同学智力低去掩盖教师的问题。事实正如大教育家苏霍姆林斯基所说，只有落后的老师，没有落后的同学。因为教师是指导者，是教与学矛盾的主要方面。
我相信，只要在正确理论的指导下，坚持抓好教师素质的提高，听、评课的价值就会不时提高，教学质量就会稳步提高。张玉