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2015年12月8日,二七区进行了小学数学二年级和五年级数学解决问题能力团体赛,这次比赛没有提前通知,全体学生参加,学校教师也没有进行集中训练,考察的就是平时的课堂教学,是对“真功夫”的真考验。
由于我校是牵头单位,我们这个片区的成绩出来后,我们的成绩很不好,这也是预料之中的事。因为相对这个片区,学生来源、家庭状况、所处的位置和社区等外部因素基本相同,拼的就是教师的课堂教学与敬业精神,看一看各个学校的任课教师,我心里是没有可惊讶的地方的。比经验,三所所学校的教师都是经验丰富的教师,成绩为什么会有差距呢?我想更多是教师自身的因素吧。
教育学生如同农民种地,你精心侍弄土地,土地就能给你丰厚的回报;你精心备课,做到了目标明确,落实得当的话,学生也会有好的成绩回报你。如果在工作中,不能看清当前教育改革的方向,一味埋头凭经验教学,几十年一贯制,不去认真钻研课程标准,不能理清楚课程标准对学生的新的要求,不认真钻研教材,思考教材变革的目的,怎么能够提升教学课堂效率,提高教学质量呢。
作为管理者的我,在反思的自己,由于管理人员奇缺(教学上只有1人撑着),长期埋头于忙不完的事务之中,不能很好的进行人员调配,及时督查到各个学科每个人的教学,疏于了对教学质量的定期检验,再加上自己又下乡支教,更是鞭长莫及,致使成绩下滑,自己有着不可推卸的责任。如果能够在没有人接手教学工作时(接收人的人请长假),做到人不在单位,合理调配人员,保证每项工作有人负责和督促,一定会好更多。
作为教师,我想也应该反思。要反思自己的课学生是不是喜欢,自己的教学目标是不是能到达成,每节课多少学生真正领悟了,自己的作业是不是能够及时批改,能不能及时分析出学生作业出错的原因,及时补上,培优补差工作的目的是什么,是不是真正坐实了这些工作呢;反思自己的课堂效率是不是真的高效?如果只是一味埋怨一些外部因素,而不从自身查找原因的话,成绩还是不能提升的。好的教学质量是不唯学生学业成绩,但并不是不要好的成绩,它是衡量教育质量的一个重要方面。
还要反思自己是不是真的敬业。我在下乡支教时,同校的教师看到成绩后,主动拿来进行对比、分析,为没有获得一等奖感到遗憾。要知道,他们所教的学生还不如城市的孩子,教师教出的成绩已经居于全区前面的,还能这样说,不是正说明这是一位具有强烈事业心的教师嘛?农村教师缺,这位教师再有一年多就该退休了,但还担任着两个年级不同课头的课,每周的课比我们城市的教师多的多。想想我们,年龄没有人家大,又不需要备不同课头的课,作业也不必别人的多,是不是自己花在教学上的精力和时间还不够呢,潜心钻研教学不够呢?很多地方都是值得反思的。
如果我们能够看到自己的不足,具有羞耻之心,能够知耻而后勇,我想一定在教学上有所提升。
一个人的名誉是靠自己的努力得到的,一个学校的名声是靠大家的共同努力才能换的的,如果我们不能珍惜这些,自己看不起自己,看不起自己的学校,怎么让别人看的起呢。没有了归属感,我们的孩子,我们自己不就像一叶浮萍吗?
记得以前的一位老校长经常和我们讲:“学校的声誉靠的是什么,靠的是我们全体教师的努力与付出,当家长把孩子送到我们学校时,我们就要对得起他们,尽最大的努力为学生创造好的学习环境,把孩子们教好,才能赢得好的声誉。只有我们大家共同努力来维护学校的声誉,才能赢得家长的尊重,社会的认可。”我会牢记这句话,也会用自己的行动去维护它。
希望有更多的人与我同行。
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