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与特殊学生“过招”的策略
班集体是学校教育的前沿阵地,班主任是这个前沿阵地上的组织者和指挥者,将对班集体的成长和学生的发展起重要的甚至是决定性的作用。在这个前沿阵地上班主任工作尤其任重而道远。
小学教师都知道,每个班或多或少总有一些让人很操心的“特殊生”。由于他们的年龄特点,这些“特殊生”一般不会对社会造成什么危害,看上去问题都不是很大,但他们的存在会影响班级的正常教学秩序,影响学校的教学质量。他们的特点是好动、贪玩、爱捣乱,甚至和老师唱反调。虽然形成原因各有不同,但他们有一个共同的特点,即都希望得到老师的重视,成为老师和家长心目中的好孩子。出于对学生、对家长、对社会负责的目的,我们通常会努力去转化这些“特殊生”,但由于时间、精力以及方法、措施的关系,有时可能达不到明显的效果。以下是我在班主任实践的过程中得出的几点感受。
一、“找准软肋,专打七寸”
接手这个班级之前,早就听说班里有个“刺儿头”,所谓“刺儿头”,北方方言中事专指遇事刁难、蛮横、不好对付的人,我班的小G就是一个这样的“小刺儿头”上学期接这个班后,在班级管理过程中,我和他“狭路相逢”,“正面交手”了好几次。从中,也让我感受到了班主任在这样的孩子面前必须要有智慧的处事方式、有赏识人、容人的雅量及知己知彼,百战不殆的恒心。
在接手这个班级之前,我就向原班主任顾老师了解班级情况,知道了小G是一个不好惹的“刺儿头”。在开学两个月后的一天接到了他的后座小Y妈妈的短信。说小G平时总欺负她儿子,打他。在课桌下偷偷把小Y的鞋带扯掉,而且决不允许他告诉老师,如果告诉就要打。我接到这个短信后,想:以我对小G的了解。如果没有真凭实据没有当场抓住他,他那张铁嘴巴肯定不会承认。我先向小Y了解了情况后,心中有底后再把小G叫到楼梯口开始问。首先我给他设了一个陷阱:我想我如果直接问他,他肯定不承认。于是我“欲擒故纵”,说你是不是经常和小Y一起玩,他说是的,我接着问:“你和他一起玩时是不是经常跟他开开玩笑,跟他闹着玩?”他肯定地说没有,我心里想:掉陷阱里了吧。于是我马上接着说:“那你经常和他在一起吵吵闹闹不是闹着玩就是认真的,是故意欺负他了?”他一愣,不说话了。然后,我马上拿出小Y妈妈的短信给他看,他一时也无法抵赖了。面对这样的孩子。在处理事情的时候,只有多动脑筋,用智慧的方式才能制服他
这学期刚开学不久,一次老师开会时,小G和五班的小Z在东湖塘大桥上打架。我们赶到时,地上有一滩鼻血。了解到了结果,从小G的嘴里说出来原来是这样的:“小Z在前面走,我在后面叫他,想和他一起走,但叫了他没听见。于是我就追上去抓了他后衣领,小Z感觉后面拉他。就本能的朝后面手一挥,打在了我的脸上,我就生气了。也上前打了他一拳,正好打在他鼻子上,就流血了。但以我对他的了解我知道没这么简单。可当时碍于小Z妈妈和小G奶奶也在现场。我没有深究。就当两个孩子是闹着玩不小心闹出来的事。先处理一下再说,下周一我再找了小Z了解情况。才知道原来事情并不简单。前些天,四班的小X和小G发生了矛盾。小X就指使小Z去打了小G,小G对谁也没有说这件事,而是怀恨在心,在暗中找机会来报复他,了解了这些后,我心中有数了就去找小G谈话。起先他死不承认是自己寻衅滋事、打击报复,在我胸有成竹地拉他去四班小X和小Z处对质时,他才口气软下来,承认了自己的阴暗心理、报复心理是不对的。于是,我马上和小G妈妈联系,告知了整件事情的前因后果,也指出了其他班孩子固然有不对的地方,但是小G的这种处理问题的方法是不可取的,要求家长对他进行引导教育。我想在这种时候,只有知己知彼才能百战不殆,这样的孩子也不是一无是处的,他天不怕地不怕。有个性也吃马屁。关键是他是我班“活宝”小D的“克星”。小D在班中谁都敢惹。唯独不敢惹小G这个“刺儿头”,我就利用这个现成资源治理小D了。平时在班里,我经常“安民告示”:“我把小D交给小G了,小D做了什么不该做的事情,老师不在时告诉小G。尤其是老师不在是小G要做好小D的作业监督工作,要做完作业才允许他玩。他像领了“圣旨”一样监督工作做的不折不扣的,倒也省了我不少心……“刺儿头”有他的个性,有他的脾气秉性,我想只要班主任在工作的过程中善思考、善利用,有百折不挠的恒心,那么“刺儿头”也能捋顺他。
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