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板凳
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发表于 2015-8-8 09:29:23
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“适当的激励,不仅仅是激发学生的内在需要和动机,更多的还能帮助学生认识自我,肯定自我”。拜读了吕勤和吴荣华等老师主编的《课堂大问题——学校高效课堂问题诊断》一书,我感触颇深,尤其对《激励,学生前进路上的探照灯——课堂上恰当运用激励性评价》一文,联想万千。
“努力寻找闪光点,正确公正地评价学生”,确实,“十个手指有长短”,语文能力差的学生是客观存在的。作为教师,要善于发现学生的优点,创造条件有意识地表扬,能激励学生,获得前进的动力与勇气。
班中学生小周,因父母分居,与同学闹过大纠纷,又性格内向倔强,很不服老师管教。上课常常分心:一会儿趴在桌上发呆,一会儿埋在桌肚里翻找文具,坐没坐相,站没站样,很让老师恼火。如果你生气了,批评他,他头拧着,装没听见;让他站起来,他硬是不动,整个一“暴力”。那次,我气坏了,把他一把抓起来,打了两记屁股。等他哭过了,不敢当面顶撞了,我又苦口婆心地告诉他老师生气的目的——希望他能学会听课,能有错就改。并告诉他,老师这样打他是犯了大错,如果你去校长那里投诉,老师肯定有麻烦。但我还是坚持揍了你,你能明白老师的苦心吗?他听懂了,明白了老师的用心良苦,从此以后有了不少努力的表现。
“冰冻三尺,非一日之寒。”语文成绩又怎会几周几月认真就提高的呢?这两年小周常常反复,作业不会,他会生气拍桌;听写词语来不及,他干脆不写;考卷上也常常留白(难题不做)。我一次次指导,抓住他一丝一毫的闪光点大张旗鼓地表扬:这道题20个同学做错,小周竟然做对了,脑子真聪明;这次听写,小周只错了一个词,进步真大;这次***,小周进步了5分,大家说老师该不该给他敲章?(注:从64分到69分)……即使考砸了,我也会表扬:看,小周的字多认真;这次小周的作文有标点了;这次小周作文不但写满了350个字(以前200不到),还分段了……在我一次次不厌其烦地表扬中,小周真的进步了。语文成绩从倒数几位,一跃而为中等水平,真是不易啊!
教师激励性的评价,真的能让孩子找回自尊,找回自信,发挥出无限的潜力! |
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