少一些竞争，多一些和睦——教师关于《不计较的生活》读后感

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不计较不同的处事风格，针对不同风格和习惯的人，积极采取不同对策。——题记
不同的人、不同的生活经历、不同的兴趣爱好、不同的文化背景和性格组合在一起，形成了一个个或大或小的集体。在这样的环境里要营造和谐的人际关系，对于每一个人来说，都是一个无法回避的问题。因为，每个人都是一个相对独立的个体，都有自己不同的处事风格和习惯，有些风格和习惯是大家能认可和接受的，也有一些风格和习惯令人感到不愉快。不同的为人处世原则导致了不同的同事关系的产生，只有积极采取不同的对策，你才能与同事相处的融洽。
如果能够在与同事相处时做到宽容别人，那么就没有处理不好的同事关系，没有化解不了的恩恩怨怨。反之，在与同事相处的过程中，凡事太过认真仔细、斤斤计较，就会得不偿失。如因为一件小事而对同事耿耿于怀，虽然没有即时发作，但暗自把这件事情记在心里，伺机报复，这种仇恨心理，不仅会损害到对方，更会影响自己的情绪。为什么我们经常可以看到，有的人受人欢迎，在职场中如鱼得水，有的人却四面树敌，很难融入集体之中。造成这样的情况归根结底就是：太过计较。其实，同事是每天和你相处时间最长的人，与同事建立融洽的关系，就会使你在工作中如鱼得水，游刃有余。但是，有些人不能明白这个道理，在与同事相处中，常常“利”字当头，什么亏都不能吃，什么便宜都想占，工作拣轻的干，待遇往高处要，看别人时戴着显微镜高标准、严要求，对自己就总是网开一面、另当别论。这样的人怎么会招人喜欢？又怎么能拥有一个和谐的同事关系呢？
相反，如果能够做到严格要求自己，在工作中与他人积极配合，在生活中与人为善，以宽阔的胸怀待人处世，以严格的标准要求自己，不为一点点的蝇头小利与同事计较。这样的员工怎么能不处处受到同事佩服和欢迎呢？
所以，在与同事相处中还是要本着“宽以待人、胸怀大度”的原则，尽量不要与同事计较琐碎的利益，要目光长远，宽容大度。记住：能有所作为需要一颗不计较的心。