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我在一本幼儿教育的杂志上,看到了这样一篇文章——《幼儿教师生涯的规划》,恰巧这段时间我正在写个人三年的专业发展规划,于是很认真的读了起来,读过之后真是受益匪浅。我作为一名刚走上工作岗位的新教师,可以说对幼教的了解有很大的局限性。通过这篇文章的阅读,不仅加深我对幼儿事业的热情,也使我对自己的工作有了更深一步的规划,也增强了自己的工作信念和信心。
文章主要是通过举例两名有无工作规划的教师,以及对他们在工作中的真实的写照,其中有职业规划的教师发展的就很好,在工作中认认真真,勤勤恳恳,计划好每一步,最终走向成功。而另一位教师则是一步算一步,对自己的职业生涯没有任何规划,最后导致其工作一团糟,领导不满意,自己也不快乐。
通过这些的阅读,使我认识到了,专业的教师不只对自己的行为负责,更应为自己的专业发展负责。因此,教师必须了解自己的能力及需求,安排个人的成长计划,让工作如同生活一般,成为 不断变化、不断成长的过程。教师如果想在幼教领域狼嚎 ,并避免因经历耗竭而产生倦怠,必须发现自我的需求,并予以满足。幼教的工作每日重复作息,很容易让工作流于机械化而缺乏挑战性,让教师觉得没有进步。教师若能敏锐地区感受生活周围的人、事、物所传递的信息,刺激自己追求自我的成长与学习,在不同的时间做不同的付出与努力,进而发展出一个令自己满意和别人羡慕的生涯,如此才能肯定幼教工作的价值。
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