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提档线西安思源学院2011年录取分数线录取查询名单结果志愿本科第三批投档线
师资力量
一支稳定的、高素质、高水平的教师队伍，是提高教学质量的关键。学院依托西安地区丰富的教育资源和自身的办学优势，通过制定一系列吸引人才、稳定人才、激励人才的政策机制，建立了一支思想水平过硬，知识结构合理，教学质量良好的教师队伍。
为提升学院专业建设水平和教学质量，培养高水平教学科研骨干队伍，学院制定了《西安思源职业学院首席教授选聘及管理实施办法》、《专业带头人评选与管理办法》，设立“专业群首席教授”和“专业带头人”岗位，形成了专业群建设由首席教授负责，专业建设由专业带头人负责的业务管理层次。经过几年的努力，已聘请了34位教学经验丰富、学术造诣深厚、在本专业领域颇有知名度的专家、教授担任不同专业（课程）的带头人。保证了高水准的专业建设和高水平的教学质量。
学院重视师德师风建设，强调教师的育人功能。制定了《西安思源职业学院教师教书育人工作条例》、《西安思源职业学院教师教学工作规范》、《西安思源职业学院任课教师工作要求》等行之有效的制度、措施，规范了教师的行为，将“师德一票否决制”引入年终考核、职称评定、优秀教师评选、骨干教师选拔、培养进修、组织发展等工作中来，从制度上保证了师德师风建设工作健康、有效地进行。
经过几年的不懈努力，广大教师能严格遵守教师职业道德规范，为人师表，教书育人，从严治教。在教师队伍中涌现出了一批师德高尚、爱岗敬业的先进人物。2003年以来，教师中共有164人次获得了学院“先进工作者”、“杰出人物”、“优秀教师”等光荣称号。我院青年教师蒋永锋于2005年、2006年分别荣获“陕西省高校优秀青年教师”、“陕西省师德标兵”称号。
学院重视教学改革，鼓励教师积极参与教研和教改活动。学院设立了“青年教师科研启动经费”，制定了《西安思源职业学院教学成果奖励办法》、《西安思源职业学院参加各种竞赛的奖励规定》、《西安思源学院创新成果奖励办法》、《西安思源学院论著评奖管理办法》、《西安思源学院专利管理办法》，鼓励教师积极参与科研、教研活动。
近年来，学院教师公开发表论文156篇，其中核心期刊70篇。校级以上教科研立项27个，2人4项成果获得国家专利。37人次指导学生参加省级以上发明创造比赛获奖，公开发行出版的教材28部，著作、专著11部，自编讲义及实验指导书76部。
学院的“工业工程”、“机电一体化”两个专业被列为省级教学改革试点专业。在2005年通过了省教育厅的中期验收，其中“机电一体化”专业被评为陕西省第二批优秀高职高专试点专业。“计算机应用与软件技术专业实训基地”教师团队，2007年被评为省级普通高等学校教学团队。
就业状况
从1997年开始，全国所有大学毕业生一律实行双向选择的就业方针，我院对毕业生也采用同一政策。
采取的措施：
（1）学院就业指导中心与许多省、地（市）人事（劳动）部门和人才市场建立了密切的合作关系，每年多次举办毕业生招聘洽谈会，开展各项就业前培训指导工作，为学生就业提供帮助。
（2）西安是我国著名的科技、教育、文化、旅游城市，是西北五省经济、文化中心。西部大开发，西安是龙头，每年需要大量德才兼备的毕业生充实到科研、生产及营销第一线，这使得学院在学生就业方面有着得天独厚的优势。
（3）陕西省人才交流服务中心思源分部，是经陕西省人才交流服务中心批准设立的直属分支机构，主要业务为：办理人才交流登记手续，举办人才交流会，代理招聘人才,查询、发布人才和技术信息，开展人才测评、培训及职业推荐服务，办理有关人事代理业务，以及宣传咨询国家有关人事人才政策等。分部设施齐全，设备先进，在软硬件设施建设上与国家级人才市场相配套，拥有宽敞明亮的交流服务大厅，配备先进的计算机信息检索系统和人才测评系统；在信息资源上，建有各类人才及单位信息库，提供充足的人才供求信息及网络服务；在服务方式上，采取委托代理招聘、人才推荐、微机查询信息、举办交流会等多种形式，是用人单位和人才进行双向选择的理想场所。
（4）为了增强毕业生的就业机会，提高学生综合素质能力，学校开设了各种技能培训课程。如：应用文写作及口才、公关礼仪、汽车驾驶、计算机操作、英语等，使学生在学校能学有所长，走向社会能学有所用。
重点专业
省级重点专业:工业工程
院级重点专业:机电一体化技术
计算机网络技术
电子信息工程技术
电子商务
新闻采编与制作 |
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发表于 2011-7-28 16:19:00
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