校长心得 致力新教师培训 ，促进教育“新”发展

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我们学校在新教师培训这一板块就下了许多功夫，以多形式来促进青年教师的成长，如：结对帮扶、主题讲座、合作交流小论坛等等。每学年初，学校会组织一次拜师大会，有丰富经验的、教学出色的又或是在管理上有突出表现的这一部分老教师勇担重任，担任帮扶老师，喝下敬茶，与新教师结成师徒关系。在这样一对一结对帮扶的模式下，老教师们不吝赐教，将教育教学、日常管理中常见的许多问题与新教师进行分享和沟通，能够让新教师对学校工作的开展有一个较全面的了解，以便自身工作的展开。当然，这还是一个开头，结对帮扶这一平台搭建后，教导处明确结对双方的具体工作，在一学年的时间里，通过互相听课、讨论交流、自主研修等形式，指导教师对新教师会进行思想提升、教材解读、教学设计、课堂教学、教育科研、班级管理等内容的具体指导并探讨学习。长期下来，结对帮扶的积极效应就显现出来了，新教师们能在较短时间里初步掌握备课、上课和课堂管理的技巧，同时，指导教师这种无私奉献的精神也深深感染着新老师们，为他们树立了良好的教师形象。教育就是“爱与榜样”，全校营造了一种积极向上、互帮互助的良好氛围。