|
一、共同决策艺术教育以及管乐团的发展规划,健全艺术教育管理体系,少先队在艺术教育活动中的重要作用。各项具体要求落实到各部门、各教研室、各个负责人,做到层层落实,责任到人。紧紧依靠一线班主任、艺术教师、乐团的管理老师等,做好学校艺术教育的各项基础工作。学校师生全员参与,确保艺术教育工作扎实贯彻落实。
二、制度保障,有章可循 无以规矩,不成方圆,没有规则的约束,就无法保证一个组织的有序运行。因此,在学期初,依据上级文件要求,针对乐团的具体工作,学校领导制定完善了一系列的规章制度,如乐团值班教师要求、乐团管理要求、乐团专业教师的要求、岗位职责、管乐乐器借用管理条例等,对乐团专业教师的教学工作、乐团日常管理工作、队员行为规范和乐团纪律等提出了严格的要求,健全了乐团的各项管理制度,从而确保乐团管理工作有法可依,有章可循,行之有效。同时,将各种职责进一步细化,分工明确,责任到人,使乐队管理工作更加具有针对性和实效性。在管理机制上,成立了艺术教育课题组。形成了由艺术课题组负责练溪管乐团工作的全方位管理、组长主抓乐团工作的发展与提高,专业教师、艺术课题组教师等对金帆管乐团以及我校艺术教育进行研究与实践、校长亲自参与课题研究的机制,并多次召开乐团管理教师课题研讨会,对乐团各项制度进行完善修订。
三、计划管理,目标明确 古人讲:“凡事预则立,不预则废”。计划是实现目标的蓝图,因此,开学初,在校领导的指导下,乐团召开了全体成员的工作会。在研讨会上,我校艺术课题组的成员以乐团的长足发展为出发点,制订了艺术教育发展规划、年度总体计划及金帆管乐团三年规划等计划,并围绕总计划制订出了具体的教学实践方案以及各项活动的目标,内容和评价方法,对管理教师接替、新老队员衔接问题进行了探讨,同时对乐团训练、乐团教学、乐团艺术实践活动等进行了年度具体规划。确立了巩固管乐成绩、发展优势项目、鼓励师生参赛、全面提高获奖覆盖率等目标,以寓教于乐!
|
|