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记得有位教育专家曾经说过:“一个优秀的班主任就是一位教育家。”我认为,一个优秀的小组长就等于一个优秀的小组。
小学生在与他人的合作与交往中,会慢慢树立信心,尊重他人,学会怎样完成任务,取得成就,最大限度地发挥潜能,实现自我。同时也会获得别人的承认,引起别人的注意和欣赏。合作学习关系的建立,为小学生创造了与他人交往合作的时空,顺应了学生的心理需求。
组长的作用不仅仅在于收发作业,记录学习过程,老师的小助手,等等……。更重要的是他们自身的魅力所在,也就是榜样的作用。我们应该充分发挥他们自身的魅力。
关于小组长的选定与任命也是很重要的。小组长的轮换极为重要,教师应讲究技巧,选择时机,慎重进行。轮换时应该循序渐进,先优后劣,逐级轮换。让中差生在优生、中优生当组长时,逐步学习感悟如何组织组内成员合作探究的方法,形成一定的组织管理能力,从而树立起中差生的信心,使他们敢于尝试,在尝试中享受成功的乐趣。小组长任期应该相对稳定,给予足够的时空,以便使小组长的组织、管理、领导能力得到训练、形成和发展。如果频繁更换,那将使学生无所适从,能力也得不到养成,更谈不上小组成员间和谐地合作探究。合作学习小组中小组长的轮换,教师必须根据本班学情慎重进行,讲究策略和技巧,以期达到最佳效果。
让每个孩子身上的优点都放大,让每个孩子都看到别人的有点,向彼此去学习,去成长。 |
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