软乡弱村集中整顿提升评估结果

桂馥兰香

按照中共市市委组织部关于印发《市农牧区党组织评先定级工作方案》的通知要求，我镇庚即成立工作组，于 2020 年 10 月 15 日镇党委召开党委会对村软乡弱村强力整顿提升活动工作开展评估，现将评估意见报告如下：一、整改措施落实情况（一）存在的主要问题村在基层组织建设中被评定为后进党组织，通过对问题的查找，该村存在如下问题：一是组织党内活动较少，活动形式单一；农村致富能手党员发展质量不高，部分优秀人才对村级集体事业不关心、不过问，不参与，缺乏向党组织靠扰的积极性和主动性;二是村干部责任意识欠缺，各项制度不完善；三是党员干部宗旨意识淡薄;四是村干部缺少发展思路；五是村级活动场所不经常使用。（二）整改措施及落实情况一是加强村党组织建设，驻村工作组集中利用 1 月时间着力在村党组织建设上，围绕其发展 2-3 名优秀农牧民群众入党，充实党组织力量；二是加强党课和民主法制培训。驻村工作组结合依法治市工作，组织党员、群众，每周召开 2 次党课，2 次民主法制学习培训，切实加强农牧民民主法治意识，转变村党员思想观念，以全心全意服务群众为宗旨，牢记立党为公、执政为民；三是力查力改力行。在 4 月底之前组织村“两委”班子成员开展批评与自我批评活动，以“大讨论活动”的要求，督促其勇于查找问题，正视问题，改正问题;四是严格惩处措施。驻村工作组与村“两委”充分商议，决定对采取上述措施后，依然不能依规履职的村“两委”班子成员采取果断措施，报上级部门批准后，取消其职务。五是配强包村干部，重新分配干部，安排刘飞建负责村包村工作;；六是镇纪委每月采取定期不定期的督查方式对多让村村“两委”班子成员及包村干部进行检查、暗访，通过检查结果对干部进行打分，对于每季度达不到 60 分的干部由镇纪委介入进行初次警告，再次撤职换岗的处理措施，确保干部推动工作有成效。二、健全规章制度情况村管理制度完善，《村干部管理制度》、《村级组织运行规则》运行良好，并且村干部对两项制度的知晓率达到 90%以上；组织制度严格，党员对相关组织制度知晓率达到100%，定期召开了党支部各项会议，记录完备，图片资料充实；乡村运行规范，乡村组织工作运行经费落实到位、使用规范、管理科学，严格落实执行了基层党务、村务、财务、事务、干部责任五公开制度；村规民约管用，村规民约制定程序规范，务实管用，具有较强的操作性，群众认可率、知晓率达到 90%以上。三、群众满意度测评情况村于 2020 年 10 月 14 日召开评星定级强力整顿提升活动群众满意度测评大会，邀请共建共创支部负责人 1 名，全村党员和群众代表 44 人，以发放测评表的方式进行民主测评，经测评，群众满意度达到 100%。四、党员大会决议情况村于 2020 年 10 月 14 日召开党员大会，应到党员 14 人，实到党员 14 人，符合法定人数，经表决同意提请验收。五、评估结论经镇党委验收工作组评估，已经达到验收标准，该村评分结果良。