小学总务处2019-2020年度第一学期工作计划

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2019—2020年新学校将落实“新一轮三年规划”，牢固树立为教育教学第一线服务的观念，努力追求服务工作的高质量、高效率、创新性，为学校教育发展添砖加瓦，特制定以下工作计划：
一、指导思想
     坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，遵循教育规律，强化教师队伍基础作用，围绕凝聚人心、完善人格、开发人力、培育人才、造福人民的工作目标，发展素质教育，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。树立科学的教育质量观，深化改革，构建德智体美劳全面培养的教育体系，健全立德树人落实机制，着力在坚定理想信念、厚植爱国主义情怀、加强品德修养、增长知识见识、培养奋斗精神、增强综合素质上下功夫。坚持德育为先，教育引导学生爱党爱国爱人民爱社会主义；坚持全面发展，为学生终身发展奠基；坚持面向全体，办好每所学校、教好每名学生；坚持知行合一，让学生成为生活和学习的主人。
二、 工作目标
      本学期总务后勤工作仍以党建教育相融合、管好物资为重点，认真做好党建引领、后勤服务、财务管理、物资设备管理、人事管理、工会活动等各项工作。
1、全面落实从严治党要求，把学校党建作为办好人民满意教育的新引擎，紧扣基层党组织建设，以“品质教育”为主题引领和实践载体，突出抓好统筹谋划、思想引领两项重点，以“党建＋管理”、“党建＋育人”、“党建＋教学”、“党建＋文化”为抓手，以“四融合”方式创新党建内容，创新党建方式方法，打造“党旗领航，红烛争辉”党建品牌，加快党的建设和教育发展相融互动，积极发挥基层党组织战斗凝聚和党员先锋模范作用，创新实干、和谐奋进，促进党建与学校中心工作同频共振、同心同向，使学校焕发勃勃生机，开创了教育事业持续健康发展新局面。
2、认真学习全面贯彻上级的相关文件精神，不断研究新形势，谋求新发展，积极探索后勤服务后勤管理工作的新路子，在试行中不断总结，逐渐完善和提高，进一步强化后勤内部管理，使后勤工作在规范化、制度化、社会化方面再有新突破，再上新台阶。构建节约型后勤组织，形成规范、高效的后勤服务体制，打造一流的后勤服务团队，追求“主动服务、超前服务、服务育人、环境育人”的工作效果。
3、进一步加强校产、财务管理，完善学校固定资产软件的管理办法。运用资产管理软件管好、用好学校资产，做到认真落实校产维护，努力提高校产的使用率。认真做好现有校产的清查和核算，做到物账两清，物账分明。做好学校领导的财务参谋工作，执行好经费使用计划，准确提供有关数据、情况。在经费使用上，努力做到精打细算，少花钱，多办事。
4、工会工作以构建和谐校园、促进学校发展为主题，以服务大局、服务教学为根本，以建立健全良好的沟通互动机制为前提，以加强工会会员、工会建设为重点，以提高工会干部维权能力和水平为关键，以创新工作方式为途径，最广泛地调动各方面的积极性，在学校发展和稳定的工作大局中充分发挥工会的积极作用。
三、主要工作及措施
（一）加强安全防范工作，增强师生的安全意识
1、经常检查各室及公共场所中的电器线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患，切实做好防火、防盗、防触电工作。
2、树立安全第一意识，加强宿舍的管理与监督。
（二）加强校舍、校产管理
1、进一步完善校产、校舍管理制度，尤其是强化赔偿制度。
2、严格校产管理制度化、规范化，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。
3、加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水，一度电、一分钱。
4、倡导良好风气，爱护学校设施、设备，爱护花草、树木，杜绝践踏草坪、折枝摘花现象。
5、管好用好学校的每一点财力、物力。重点抓好学校节水节电的管理工作；抓好购物管理，在各方面管好用好每一点钱，每一笔钱，凡是购物必定货比三家，尽量批发，采用教学用品领用登记制度，减少浪费。
6、进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，进出库手续，继续完善校产电子管理程序，做到一物一卡齐全，数量、价格准确，保管责任到人。
7、对各班级、各部门、各专用教室公物实行登记承包管理，兑现损坏赔偿制度，期初期末对公物做交接工作，把公物的损坏维修、赔偿与班级考核评比挂钩。
8、对学校新增的财产进行登记、造册，强化财产管理，使学校财产管理逐步走上规范化，明细化，专业化，严防学校财产的流失。
9、加强对低值易耗物品的管理工作，严格执行发放登记手续。如笔芯、复印纸张、油墨、办公用品等。
（三）坚持财务制度，严肃财经纪律
      学习新的会计制度，对记账方式进行自学。制定财务预算，坚持计划、合理使用经费。 准确做好学校年度预算和收支计划，并严格执行。严格财务制度，合理使用资金，做到账账相符，账实相符。及时公开财务支出，全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据，确保学校教育教学正常发展。
（四）加强学习，提高服务育人质量
1、加强后勤人员对有关文件、政策、法规、业务知识的学习，提高后勤工作人员的政治水平和业务能力，做好服务育人工作。乐于奉献、能干肯苦，服从安排，积极为师生提供教与学的方便，确保教学工作正常、有序的开展。
2、规范后勤管理，充分发挥后勤人员的智慧和力量，改进服务方式方法，齐心协力，互相配合，提高服务质量。
3、加强自身素质的提高及业务能力的培养，更新知识，解放思想，不断提高自身的修养。
（五）加强工会自身建设
1、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。组织工会干部学习《工会法》，改进工作作风，增强工会干部的服务意识，切实维护教职工的合法权益。进一步做好“维权”工作，切实履行维护职能。维护教职工合法权益是新《工会法》强调突出的工会职能，是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基本职能，工会要从根本意义上做好维权工作。
2、建立、健全教代会制度，使学校管理有序、民主，科学地调动广大教职工的积极性和能动性。加强校务公开工作的透明度，保障教工民主参与、民主监督的权利，开好每学期一次的教代会，群策群力，为学校新一轮的发展献计献策。
3、培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。切实加强工会小组建设。充分发挥工会委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。
4、重视工会宣传和工会台账资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理。继续实施“送温暖”活动，并加大力度，关心贫困教师，关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事人。强化群众意识，做教职工的贴心人。脚达不到的地方，眼睛应该看到；眼睛看不到的地方，耳朵应该听到；耳朵听不到的地方，心应该想到。
5、加强工会财务管理，严格依法收好、管好、用好工会经费，按时上缴，加强经费审查工作，年度公开经费使用情况，接受会员的监督。
6、开展多样的工会活动，组建教师瑜伽俱乐部，让教师在生活上摆脱工作压力，提高健康意识。
（六）加强党支部自身建设，完善制度建设，落实工作责任制。
1、我校党支部将在办学理念引领下，将以学校愿景为导向，以培养目标为抓手，全面启动办学效益提升的航程。党支部作为核心保障，在继续保持党政协力同心的基础上，围绕学校发展的中心工作，使党的组织建设得到进一步增强，教工队伍思想保持稳定；整体综合素质普遍提高；重点抓好学校三支队伍的建设：
（1）、建设一支团结有为、务实求真、主动发展、乐于奉献的党员干部队伍。
（2）、建设一支党性强、能探索、会发展，真正成为学校各项改革和发展的先锋队、示范员的党员队伍。
（3）、建设一支具有现代教育观念、师德高尚、一专多能的教师队伍。
2、加强党的组织建设，进一步健全各类制度。切实加强师德、师风建设。争创市级示范点及省级文明校园。
3、党的建设要紧密联系教育教学实际，必须坚持党要管党，从严治党的方针。党员带头教研教学，起到引领示范作用，以身作则，从榜样上入手，在强化上发力。“带头当好班主任、带头抓好教学常规、带头推进课程改革、带头参加志愿者服务、带头保护学校安全”的“党员教师五带头”管理流程。
4、强化党员教师“双培养”工程。积极推进把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干的“双培养”机制。强化师德，优化师风，教育引导教职员工筑牢拒腐防变的思想道德防线。积极开展主题教育实践活动，引导教职员工恪守职业道德，弘扬社会正能量，自觉为人师表。
5、党支部要定期组织上好党课（包括微型党课），并积极组织党员干部（包括行政）参加各类政治理论学习，在（核心组）内部形成讲政治，讲学习，讲正气的良好的氛围。
6、积极抓好主题教育实践活动，以课堂为“主阵地”，通过组织社团活动、邀请专家进校园、开展校园文艺汇演等方式，有计划地对学生开展党的基本知识教育，增强爱国意识，坚定“四个自信”。健全全员育人、全过程育人、全方位育人的体制机制，发掘各门课程中的德育内涵，用好自然资源、红色资源和文化资源，充分发挥学校党、共青团、少先队组织的育人功能，构建党政机关、社会团体、企事业单位及街道社区、家庭共同育人的新格局。组织党员同志们参加各种志愿活动，通过多部红色电影增强爱国、爱党情怀，向榜样学习。
7、加强党支委会建设，细化工作职责与日常工作制度，及时把握支部、学校发展的最新动向，有效增进支部应对响应速度，提高支部工作。
（七）人事工作
      做好每年新教师的档案审查，加快完成新教师工资的审核工作，办理好新教师的三金一险，并为其做好讲解工作。核算好教师们的绩效奖。做好新教师、转正教师、晋级教师的定岗工作，加快速度与工资套算及时相结合。让新教师感受到家的温暖。
四、重点工作及创新工作
1、党建引领，创建市级示范点，创新“三会一课”以及志愿活动的开展。
2、工会支持，创建瑜伽俱乐部，丰富教师业余生活，每月开展多形式活动。
3、财、物为重点，运用软件创新方法管好、用好学校资产，做好清查和核算工作。做好2020年财务预算，学习新的会计制度及记账方法。
      总务处一定会和其他各职能部门相互协调，做好各项工作，同时继续做好学校与各个处室的协调工作，保证学校教学工作正常进行。我们有决心，有信心做好学校的后勤保障工作，争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。

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具体月工作安排
八月：1、开学各项工作筹备（物资、人员、班级处室、新生招生等）
2、部分工程验收，及相关报告申请。
九月：
1、功能室、教室、办公室资产清查并交接，部分电脑等资产报废申请。
2、教师节（工会、党建）开展爱国活动，三会一课的开展。
3、校名及法人变更。
4、部分工程验收，及相关报告申请。
5、新教师档案收集，2018年新教师定级审批，2018年在职教师工资审核。（需要根据局具体安排时间）
6、财务记账并进行票据审核支出。
7、教师2019年上半年绩效核算。
8、完成学校其它各项工作。
十月：
1、银行账户校名及法人变更。
2、党员三会一课的开展。
3、工会举行第二届乒乓球赛。
4、部分工程验收，及相关报告申请。
5、2019 新教师档案审查，信息采集及岗位设置。（需要根据局具体安排时间）
6、第三季度平时考核。
7、完成学校其它各项工作。
十一月：
1、2020年财务、工程等预算。
2、三会一课的开展。
3、2019 新教师工资审批。（需要根据局具体安排时间）
4、银行账户校名及法人变更。
5、2019年账务清理。
6、完成学校其它各项工作。
十二月：
1、2019年账务清理结束。
2、2019年新教师工资发放。（需要根据局具体安排时间)
3、2019年新教师三金一险办理。
4、2019年固定资产清查并决算。
7、工会筹备教师元旦演出。
8、完成学校其它各项工作。
一月：
1、2019年财务决算。
2、期末各项工作筹备。
3、完成学校其它各项工作。
4、班级资产清查交接。