全区干部作风问题排查整改工作推进会发言材料

桂馥兰香

全区要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以锲而不舍抛而不息加强作风建设为目标，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神围绕解决干部队伍中存在违反政治纪律、“四个意识”不强慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虛以及“四风”隐形变异等重点问题，在全区开展干部作风问题大排查，坚持问题导向，紧盯作风纪律，加强监督执纪问责，通过自查整改、监督检查，明察暗访、“三项机制”运用、严肃查处、典型案例通报、教育培训等方式，切实解决我区干部队伍中存在的服务意识不强，发展理念不新、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”问题隐形变异等问题，推动全区干部作风进步转变，增强责任担当意识，激发干事创业激情。
要提高认识、统一思想。要自觉把旗帜鲜明讲政治放在首位，要从政治高度认清形势：不认识到作风问题之害就是没有政治意识，不严查作风问题就是没有政治担当，不落实排查整改任务就是不讲政治规矩，不彻改作风问题就是不守政治纪律。要驰而不息、狠刹歪风。一是政治纪律执行不严。有的“四个意识”不强，在落实区委决策部署上搞“上有政策、下有对策”，打折扣、搞变通、蒙混过关；有的不讲政治、信口乱说、妄议组织，私下搞小圈子、小团伙；有的缺乏大局意识，只盯着自己部门的利益，干工作挑肥拣瘦;有的阳奉阴违、表态多调门高、行动少落实差，说一套做一套;有的对身边不良风气和违规问题态度漠然，知情不报、听之任之，幸灾乐祸，道听途说，散布小道消息，严重损害了华州形象。二是履职担当尽责不力。有的作风漂浮，推诿扯皮、应付差事；有的不敢动真碰硬，怕得罪人，工作长期没有实质进展；有的尸位素餐，认为多做多错、少做少错、不做不错，喜欢当“太平官”“无为官”“清闲官”；导致项目及扶贫专项资金趴窝、土地闲置、工期延误；有的顶风违纪，滥用权力，甚至以权谋私、吃拿卡要，群众反应强烈。三是“四风”问题时有反弹。有的开展调研活动只为了完成任务，不解决实际问题，搞形式、走过场;有的推动工作满足于“轮流圈阅”“层层转发”，至于落实到什么程度，没人去问;有的“门好进、脸好看、事不办”，同一件事让群众和服务对象跑了一趟又一趟；有的对简政放权“放”不到位，窗口服务是样子，官僚主义仍然存在。决不允许由于个别人胡作非为，影响了华州的发展。三要对标问题、自查整改。这次作风问题排查整改工作，必须逐个单位逐人齐齐深挖，逐个问题一一解决。要深入开展自查。各镇（街道）、各部门要成立作风问题查摆工作组，“一把手”要亲自挂帅，制定详细工作方案，通过召开座谈会、问卷调查、设立举报信箱、开展谈心谈话等形式深查细究。要坚持问题导向。作风整改必须往实里查、往深里查，决不能浅尝辄止、应付差事，更不能只停留在表面问题上兜圈子，要紧盯违反政治纪律、慢作为不作为乱作为、“庸、懒、散、慢、虚”和“四风”隐形变异等问题，出重拳、严惩处，确保查出问题、改出作风。要坚决一改到底。自查发现的问题要建立整改台账，有针对性地研究制定整改方案，细化责任，明确时限，逐一深究实改，完成一项销号一项。四要从严从实、执纪问责。要加强督查。区纪委监委和区委、区政府督查室要及时把明察暗访和监督检查中发现的问题、接到的信访举报线索，迅速与区委组织部沟通，如果那个单位出现推诿扯皮，存在违反纪律的现象，一经查实，不管涉及到谁，都要顶格从重处理。要从严处理。对排查出的问题，收集到的违纪线索，区委组织部要会同区纪委监委，第一时间开展调查核实，问题线索经查属实的，坚决予以严肃处理。对慢作为不作为乱作为及时研究处理意见，不能得过且过、隔靴搔痒，要真正起到反面震慑作用。同时，对此次排查整改工作不重视的镇（街道）、部门“一把手”，要按失职、渎职严肃处理。要通报曝光。对被予以处理的人和事，要在全区范围内公开通报曝光，不留情面。对于情节恶劣的作风问题，要作为反面典型，在全区范围内公开曝光，形成震慑效应。同时，区考核办要收集汇总排查整改中发现的不担当不作为典型案例，汇编成册，印发全区各级党委（党组），组织讨论学习，让全区党员干部引以为戒。五要着眼长远、建章立制。要推进“三项机制”落地。将优化营商环境、作风整顿等重点工作领域不担当不作为的具体情形，纳入“能上能下”《实施办法》，加大问责调整的力度，畅通“下”的渠道。准确把握“该容的大胆容，不该容的坚决不容”，进一步修订完善容错纠错《实施办法》，为担当干事者撑腰鼓劲。同时，要将作风建设情况列入考核办法、考核指标上，常态化加强作风建设。干部作风问题排查整改要和三大攻坚战、秦岭北麓生态环境整治等工作紧密结合，用作风建设成效推动华州各项事业稳步发展。