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标题: 公司党委领导班子2017年度民主生活会党性剖析汇报 [打印本页]

作者: 桂馥兰香 时间: 2018-1-22 17:30
标题: 公司党委领导班子2017年度民主生活会党性剖析汇报

对照习近平总书记系列讲话精神和“两学一做”工作要求，深刻剖析理想信念、宗旨意识、党性修养、个人品德等方面的问题根源，主要有以下几个方面：
（一）坚定理想信念的自觉性还需加强。公司领导班子能够坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，紧紧围绕“一强三优”现代公司战略目标，牢牢把握企业中心任务，坚决贯彻执行国家电网公司和省公司党组各项工作部署，确保了公司和谐稳定发展。但也表现出对中央部分重要文件精神和上级发展战略研究不深入、领会不深刻，反映出在政治理论学习、领会上级精神等方面需要持续加强，需要在工作和实践中坚定理想信念，真抓实干，提升素质，为建成“一强三优”现代公司做出更大贡献。
（二）遵守政治纪律和政治规矩的坚决性还需强化。公司领导班子能够严格遵守党规党纪，模范践行为民务实清廉要求，以上率下发挥带动作用，抓好贯彻强化监督检查，多次组织集中学习，并开展了“明准则、懂条例、守规矩”主题教育月活动，创新形式，丰富载体，做到内化于心、外化于行，确保各项要求落到实处。但公司一直面临人员紧缺、任务繁重的现状，并且每年承担着项目建设越来越多，对各级领导干部和重要岗位人员的管理一刻也不能疏忽，加之青年员工较多，还存在个别员工对党和国家的方针政策认识不到位、理解不深不透的情况，需要深入持久地开展纪律规矩教育，严防违规违纪问题的发生。
（三）锻炼优良作风的主动性还需提升。公司领导班子一直高度重视作风建设，公司也逐步建立起了较为系统的监督约束机制，针对公司重点项目、物资管理、成本支出等薄弱环节，多次开展内外部审计和专项检查，公司依法依规管理水平明显增强。但是在检查中也发现，个别工作执行制度不严、问题整改不彻底，“习惯性违章”一直存在，针对问题不能严格按制度考核追责，反映出领导班子还缺乏勇于担当的精神和严格管理的作风。在服务群众方面，领导班子能够主动深入基层一线，听取职工群众心声，采取有效措施，积极为一线员工排忧解难，取得了一定成效，但对照全心全意为人民服务的宗旨，在一些方面还存在差距。同时，面向客户的缺陷处理效率、对县公司的业务业务指导等方面还需要持续增强，对员工思想动态、职工关注的个人成长等想法了解得还不够深入，反映出班子的宗旨意识和服务意识还需要进一步强化。
（四）强化担当作为的积极性还需提升。在如今复杂的内外部形势下，公司领导班子能够带领公司全体干部员工直面困难、勇挑重担、攻坚克难、奋力争先，做到尽职尽责、干事干净，在信息通信建设和运维中锻炼和培养了一支吃苦耐劳、努力拼搏、敢打硬仗的干部职工队伍。但对照省公司党组的高标准、严要求，公司还存在思想不够解放、创新意识不够高、攻坚克难精神不够强等问题，反映出工作要求和工作标准还有差距，工作作风还需要进一步加强。

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