我认为,校长应做到如下几点:
1、 不仅要做最好的自己,还要带领着团队在教师专业化发展的道路上共同进步,引领教师进行课标解读, 引领教师成长,引领学生发展。
2、 观课议课,当老师们的助教,并有针对性地进行评课,评课不要总结性地提出优点和不足,要抓住课堂当中的某个片段寻找特点和亮点。
3、校长要以一个长者的身份、帮助者的身份进行参与教研活动;要求教师写课后记即反思,校长就授课教师的课写出诊断书,来帮助老师成长。
4、让老师制定一下个人专业发展规划,校长根据实际情况一步步帮助实现老师们的规划,关注老师们的幸福。
5、安排并重视老师们进行有益的培训学习、听课,从而提高自己。
6、不断开展读书活动,多进行读书交流,对于好的要奖励。
7、把办学理念、学校校训、校风、教风、学风不断地植入师生的心里,传递正能量。
8、做好常规管理,抓住学校的生命线----质量。
9、校长独到创意,唤起教师拥护;调动教师们的积极性,塑造阳光心态,享受教育幸福。只有教师工作快乐,才能带给学生学习的快乐
10、促进教师专业发展最终是为了学生的发展。
针对学生:
1、因为安全第一,要开展心理健康教育,进行抗挫折训练。如:培养孩子养成运动的习惯,鼓励孩子更好地参加一些社会实践活动。
2、培养其树立远大理想,帮助制定近期目标。
3、多进行思想道德教育,使德育渗透到每节课中。如:多看名人故事、古代成语德育故事。
4、重视心理素质教育,多进行赏识教育。
5、多开展读书活动,使学生在读书活动中净化心灵、熏陶思想、提高觉悟。
6、利用班会、集会、教师节、母亲节等节日,通过演讲、征文、故事会等多种形式对学生进行感恩教育。
7、文化熏陶,校园的文化布置,一草一木都要体现“书香校园”,形成积极向上的氛围。
8、老师、家长的榜样作用,注意自己的言传身教。
9、开设“法律法规”课。使学生从小懂点法律知识。
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