幼儿园学期百分考评及奖惩细则

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一、职业道德规范

1、受上级或本单位党、政、纪处分者，一次扣5分。当年年度考核为不称职，不予参加评优评先，情节严重者予以解聘。

2、受县局通报批评者，一次扣3分。当年年度考核为不称职，不予参加评优评先，情节严重者予以解聘。

3、违反计划生育政策者本学期百分考核分为零。当年年度考核为不称职，不予参加评优评先，情节严重者予以解聘。

4、严禁体罚和变相体罚幼儿。如发现一次视情况扣学期考核1—5分，情节严重者，当年年度考核为不称职，不予参加评优评先，情节严重者予以解聘。

5、遇家长投诉，经查实确属教师责任者，视情况扣除当事教师1—5分，当年不予参加评优评先，情节严重者予以解聘。

6、与家长发生争吵或者发生矛盾，无论任何原因，扣除当事教师2分，当年不予参加评优评先。情节严重者扣除5分，直至解聘。

7、利用工作之便向家长索要财物者，扣除学期考核2分，情节严重者，当年不予参加评优评先，直至解聘。

8、参与各种形式有偿家教或补习行为者，扣除学期考核3分，当年不予参加评优评先，情节严重者予以解聘。

9、行为给幼儿园带来负面影响者，根据情况扣学期考核1—5分，情况特别恶劣者，当年不予参加评优评先，直至解聘。

10、无故不参加园里组织的各项活动者，每次扣学期考核0.3分。

11、不服从临时工作分配扣3分。

二、岗位职责

1、上班期间不随便离开工作岗位，不会客，不串班，不围说，不干私活，不带自己孩子上班，不在幼儿园吃早饭，带班时间不接手机，违者一次扣学期考核0.5分。不在幼儿园干个人私事，如洗衣服、洗头等，违者一次扣学期考核1分。

2、上班期间不穿过短，过透，过露的衣服。不留长指甲，不涂彩色指甲油。不穿拖鞋。带班时不能披肩发，不穿高跟鞋，不穿裙子，违者一次扣0.5分。

3、任何时间不许在教室吃饭或吃幼儿饭菜、点心。发现一次扣除学期考核1分，本学年不予评优评先，严重者予以解聘。

4、在教育活动时间，保育员如只管打扫卫生，不配合教师组织教育活动，一次扣除学期考核0.5分。

5、幼儿若有玩水、尿床、拉裤现象应及时为幼儿清洗、晾晒并换上干净衣服，如让孩子穿着脏、湿衣服回家，发现一次扣带班教师和保育员学期考核0.5分。

6、幼儿带药忘吃或吃错药，一次扣上午班教师和保育员学期考核0.5分。

7、值午班时要提醒孩子脱外套、及时巡视、不许睡觉、干私活、躺卧幼儿床铺，违者扣学期考核0.5分。

8、教师按时交接班，了解出勤人数，幼儿带药情况及上午活动情况，并及时记录，发现交接不清扣两位教师学期考评0.5分。

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三、教育教研

1、按时、按周计划开展一日活动，不按规定时间组织活动或私自换班、调课，一次扣学期考核0.5分。

2、按时参加集体备课，无故迟到者，一次扣学期考核0.3分，未请假不参加备课者，一次扣学期考核0.5分。备课时间玩游戏、看电影、听音乐、聊天等，发现一次扣学期考核0.3分。

3、教师必须按时制定周计划并认真书写教案，每周四下午下班前交保教处，凡没有按时交、少备课或未能及时反思的，一次扣除学期考核0.5分；

4、班级各项记录每天及时填写，教育笔记、个案记录、观察记录、教研记录、听课记录、游戏观察记录等按要求填写，凡没有按时交和领取的，一次扣除学期考核0.5分；

5、家园联系栏内容及时更新，缺1次扣两位教师学期考核每人0.5分。

6、按时参加园本教研活动，无故迟到者，一次扣学期考核0.3分，未请假不参加者，一次扣学期考核0.5分。

7、需要上交的所有材料必须在规定时间内交到保教处，晚交扣学期考核0.3分，一次不交扣学期考核0.5分。

四、考勤

1、迟到（含大门口值班）一次扣学期考核0.1分（30分钟之内），第二次扣0.3分，第三次及以上每次扣0.5分。迟到30分钟以上扣0.3分。

2、早退一次扣学期考核0.4分

3、请假需提前一天交假条，有特殊情况的最少提前30分钟请假。一天扣学期考核0.1分，特殊情况临时请假者扣0.3分，第二天扣0.6分，第三天以上每天扣1分。

4、旷工一天扣学期考核2分，一学期旷工3天及以上者当年年度考核为不称职，不予参加评优评先，情节严重者予以解聘。

5、病假（只含住院）两天按请假一天算。

6、请假需提前交假条，晚交按旷工。

五、后勤工作

1、踏实做好自己的本职工作，认真履行工作职责，对待一线工作人员要态度友善，乐于奉献。因服务质量问题一线工作人员投诉（以办公室记录为准）一次扣0.2分，投诉两次扣0.3分，投诉三次扣0.5分并写出书面检查。

2、因个人疏忽大意为幼儿园造成重大经济损失或安全事故的视其情节轻重扣1-5分，并按比例赔偿所造成的损失。

3、配班时分配的工作不主动做好（以具体当事人的反应和工作质量为准）一次扣0.2分，两次扣0.5分，三次扣1分并写出书面检查。