公司党委书记2017年党建暨党风廉政建设工作会发言稿

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公司党委书记2017年党建暨党风廉政建设工作会发言稿
同志们：
    在公司上下全力推进提质增效、增收节支各项工作的关键时期，今天，以视频的形式召开2017年党建暨党风廉政建设工作会议，目的就是进一步动员和号召广大干部员工把思想和行动统一到华电集团公司和四川公司党组各项决策部署上来，把智慧和力量凝聚到提质增效、增收节支工作上来，紧紧围绕加强公司党的建设、推动公司“提效益、控风险、调结构、强管理”和完成全年目标任务，总结经验、正视困难、把准形势、顺势而为，科学谋划2017年党建工作，进一步落实全面管党治党责任，提升党建工作科学化水平，为打赢提质增效、增收节支攻坚战，开创公司工作新局面提供坚强保障。
    刚才，我与各党支部书记、其他党委成员与分管部门负责人签订了年度党建工作责任书，立下了全面从严治党的“军令状”。周有志同志对公司今年党风廉政建设工作进行了安排部署，目标明确，措施有力，请大家务必抓好落实。下面，我讲三个方面的意见。
    一、强基固本，求真务实，公司党建工作取得新成效
    2016年，公司党委认真贯彻落实集团公司党组、华电国际党委、四川公司党组一系列决策部署，积极应对复杂严峻的内外部形势，按照上级党组织党建工作总体要求，落实全面从严管党治党责任，通过积极努力，全面完成了去年确定的党建工作目标，获得四川公司党建年度考评A类评价。
    一是抓“学、做”结合，“两学一做”成效明显。坚持顶层设计，党委主导。在“两学一做”学习教育中，公司党委以“抓干部强引领做示范、抓纪律强信念转作风、抓学习强实践增才干、抓问题强担当见实效、抓过程强执行推落实、抓基层强基础提管理”的“六抓六强化六促进”工作方略贯穿工作全过程，推动“两学一做”落地生根。坚持以上率下，典型引领。公司党委班子成员带头讲党课、强党性，党支部书记、支委、普通党员陆续在所在支部讲授党课。组织先进个人、优秀党员团员及部分职工、青年代表全程参与主题党日活动，分享成长体会，营造见贤思齐的“学习”氛围。坚持问题导向，挂牌攻关。针对公司经营管理的重点、难点工作，公司党委班子成员、中层干部积极认领难题，开展挂牌攻关；党支部围绕公司生产经营工作和职工热切关注的问题开展支部大讨论，建言献策力解“老大难”问题。学习教育过程中开展“党员承诺践诺”、“党员先锋队”、“检修阵地党旗飘”等党员示范行动，党员先锋模范作用进一步显现。坚持闭环管理，注重实效。高度关注职工思想动态，聚焦一线员工所反应的突出问题，持续跟踪问题解决进度，对职工意见、职工提案、民主生活会反映问题等，公司党委实现一盯到底、失职问责制，确保问题按期整改到位，及时向职工答复，自觉接受群众监督，在“做”上下足功夫。
    二是抓基础建设，党建基础不断稳固。公司党委紧紧围绕四川公司党组“书记抓、抓书记”、抓“三基”等系列要求，通过规范党内组织生活、党建考评、以上率下等不断强化党支部战斗堡垒作用，逐步提升党支部党建科学化水平。健全组织体系搭平台。年内完成70名党员的党组织关系排查，完成三个党支部的换届选举，坚持把最优秀的党员选拔到党支部书记岗位，把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台。严肃政治生活树新风。公司党委严格按照上级公司及公司“中心组学习计划”要求进行学习、研讨，带头解决公司工程建设、生产经营、战略发展中重点、难点问题11项，有效地促进了党建工作与中心工作的深度融合；党支部严格执行“三会一课”制度，规范“党员活动日”时间和内容，严肃会议纪律，支委和中层干部提前撰写研讨发言材料，党支部定期对党员出席会议情况和学习情况进行检查和通报，党内良好政治生活氛围已蔚然成风。严抓“六好”支部强堡垒。选派优秀党支部书记参与上级公司的专题培训，提升党务工作能力；强化党支部书记履职能力建设，将党建工作与业务工作同等重要对待，推动“一岗双责”成功落地。

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    （四）强化“五种意识”，推动公司健康可持续发展
    牢树大局意识，坚持把方向、管大局。要充分发挥党委的领导核心和政治核心作用，在公司定位上把方向，落实上级公司对基层企业的要求，找准业务定位，聚焦中心工作。坚持在大局下行动，抓关键、抓重点，管大事、管要事。严格落实集团公司党组一号文要求，完善党委议事规则，落实把党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序的要求。明确党委在公司决策、执行、监督各环节的权责和工作方式；推动党建工作要求进公司章程，把党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等写入公司章程，明确党组织在法人治理结构中的法定地位，推动公司科学发展。
    强化党的意识，提高党性修养。党员的特殊权利就是无私奉献，在艰、难、险、急面前敢于亮剑。各级党员干部要牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。无论在什么岗位，都是受党组织委派去开展工作，都必须对党忠诚、为党工作、向党负责。要牢固树立正确的权力观、利益观和业绩观，严格按照习近平总书记对国有企业领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准检视自己，时刻注意自重、自省、自警、自励，干干净净做人，踏踏实实做事，真正做到为民、务实、清廉。不仅把纪律规矩记在心中，更要落实到行动上，慎权、慎独、慎微、慎友。要始终保持政治清醒、立场坚定，对背离党性的言行要以鲜明态度抵制和批评，对违反政治纪律和政治规矩的行为要坚决制止，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止，争当“四讲四有”合格党员的表率。
    强化法治意识，推进依法治企。党员干部，尤其是领导干部要努力做学习法规制度的带头人、宣讲法规制度的明白人、执行法规制度的领路人，当好员工学法用法的表率；要以法规和公司制度为准则，抓好党员干部经常性法治教育管理，严格组织生活，加强组织监督，切实把权力关进法规制度的笼子里。坚持“服务中心、进入流程、融入管理、发挥作用”的监督监察理念，积极践行“四种形态”的运用，把监督检查的切入点转变到对业务部门履行职责的监督上来，构建横向到边、纵向到底的监督体系。
    强化责任意识，发挥表率引领作用。在公司扭亏增盈的关键时期，要以公司发展生产经营管理工作的重点、难点作为突破点，充分发挥党员在增收节支、提质增效工作中的先锋模范作用，以党员的不怕困难、勇于开拓、脚踏实地、努力工作的良好形象影响和带动职工群众，增强党在群众中的凝聚力、向心力和战斗力。一是深挖内部潜力，增收节支当先锋。党员干部要带头破除“畏难情绪”，联系工作实际开展“增收节支当先锋”主题实践活动。党委班子成员围绕公司经营管理中的重难点开展挂牌攻关，带领中层干部针对业务范围内的“硬骨头”出实招、办实事，带动广大党员和职工群众广泛开展“我为增收节支献一计”建言献策活动，形成上行下效的良好风气。二是开展红色教育，凝聚发展合力。以迎接党的十九大召开为主线，结合公司实际广泛开展红色课堂、追寻红色足迹、传播红色文化、践行红色精神、抒写红色情怀、打造红色品牌等系列教育，亮出党员鲜红底色，引导党员、群众进一步深刻认识党一以贯之的价值追求，勇于担当使命，为开创公司新局面贡献力量。
    强化服务意识，提升服务水平。一是要关口前移，服务一线。党员干部要始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。各党支部要把服务群众、服务公司改革发展作为首要任务，职能部门要将服务一线的工作制度化、具体化、常态化，切实解决一线反映的问题和诉求，推动公司和谐发展。二是要创新工作方法，拓展服务载体。要主动适应新形势、新任务，围绕中心工作，找准发挥作用的着力点，通过支部“党员活动日”、党员示范行动、党员群众结对帮扶等载体，引导党员提升服务质量，把党的优势转化为公司的核心竞争力。
    （五）强化执纪监督问责，营造风清气正的发展环境
    纪委要坚守监督执纪问责的职责定位，聚焦主责主业，持续深化“三转”。牢记纪委姓纪，在纪言纪，要树立“有敢于监督的勇气，有善于监督的能力，有自觉接受监督的底气”的“三有”理念。紧紧围绕“八项规定”执行、选人用人、“三重一大”决策、履职尽责以及物资采购、工程招投标、资金结算管理等重点领域、重点岗位和关键人员进行执纪监督问责。尤其是要积极践行执纪问责“四种形态”的运用，重点运用第一、第二种形态，坚持抓早抓小。综合运用批评教育、谈话函询、纪律处分、组织处理等多种方式对党员干部加强监督教育，正歪树、治病树、拔烂树、护好水洛河公司这片“森林”。严肃查处党员领导干部慢作为、不作为、乱作为，特别是顶风违纪、以权谋私、贪污腐败问题，持续强化不敢腐的氛围，推动管党治党向纵深发展。各级党员领导干部要增强组织观念，坚持党性原则，要正确认识和对待监督，这既是党员领导干部的责任义务，也是我们是否懂得自尊自爱的具体体现。监督是最好的保护，监督是在自律的基础上多买一份保险。要保持良好的心态，要做到接受上级的监督要真心，不能把上级的监督看作是对自己的不信任，怀有抵触情绪；接受班子内部或同级的监督要虚心，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；接受下级的监督要诚心，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。只有适应了监督，在思想上真心欢迎监督、行动上真诚接受监督，才能使监督成为我们拒腐防变的重要屏障。公司党委、纪委和党支部、部门要主动开展谈话，坚持遵循惩前毖后、治病救人的方针，咬耳扯袖、红脸出汗，让批评和自我批评成为党内政治空气的“清洁剂”。要落实“三个区分开来”要求，旗帜鲜明地为担当者担当，为干事者撑腰，最大限度调动公司广大党员干部干事创业的热情，积极营造风清气正的发展环境。
    同志们，全面从严治党赋予我们崇高的使命，让我们在集团公司和四川公司党组的坚强领导下，凝聚红色力量，与党“同频共振”，以更加饱满的精神，更加扎实的作风，更加积极的作为，全力开创公司党建工作新局面，为全面完成公司今年各项目标任务、推动公司持续健康科学发展而努力奋斗，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！

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    （一）深化全面从严治党，营造良好的政治生态
    强化责任担当，落实“两个责任”。公司党委履行全面从严治党主体责任，牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识。每年至少两次专题研究党建工作，及时解决党建工作重大问题。党支部书记履行支部第一责任人职责，支委成员结合业务分工抓好党建工作，明确责任清单，将“两个责任”量化为“硬指标”，便于执行和考评。
    坚持思想引领，理论武装。一是针对今年严峻的内外部形势，分层次开展形势任务宣讲，“领导干部带头讲”、“支部书记重点讲”、“宣讲员经常讲”和“党员身边讲”等多种方式在广大干部员工中实现宣讲全覆盖，把广大员工的思想和行动统一到公司的中心工作中来。二是加强精神文明建设。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视精神文明建设，提出一系列新思想新观点新要求，作出一系列重要部署，为加强新形势下精神文明建设提供了重要指导和基本遵循，因此要组织广大党员干部加强理论学习，提高思想认识。深入开展文明单位、文明家庭等文明创建活动；开展“道德讲堂”，加强思想道德建设。三是完善宣传制度，健全宣传网络，分解细化宣传工作目标任务，最大限度调动广大员工的积极性，踊跃参与到宣传公司各项重点工作的工作中，弘扬主旋律、传播正能量，形成良好的干事创业氛围。
    严格党的组织生活制度。落实全面从严治党责任，必须从党内政治生活严起。要把组织生活作为重要载体，坚持“三会一课”制度，突出党性锻炼和思想教育，各党支部要丰富党员教育内容和形式，促进“党员活动日”活起来、动起来。要坚持民主生活会和组织生活会制度，坚持党员民主评议，用好批评和自我批评这把利器，对照党章党规找不足，对照先进典型找差距，真正做到“红脸出汗”，不断强化党员意识、提高党性修养，积极落实整改，确保取得实效。
    严格党建工作绩效考评。一是制定并下发《党支部党建工作考评细则》，进行定期考评、通报和考核，形成比学赶超的良好氛围，考评结果将作为年底评先选优的重要依据。二是完善党支部书记及党员述职评议考核办法，党支部书记年末要向公司党委述职，每位党员要向党支部述职，让广大党员干部认识到，要想述职少流汗、平时就要加油干，倒逼党员干部提升自己综合素质和履职能力。
    （二）加强干部员工队伍建设，提升企业核心竞争力
    抓好党员干部队伍素质提升。一是把好党员“入门关”。从德、能、勤、绩、廉五个方面着手，对优秀的入党积极分子进行综合考评，优中选优，确保党员队伍高质量。二是创新干部培养机制，争做学习型干部。把党支部作为教育和培养党员的学校，通过学习习近平总书记一系列新思想新观点、学习研讨、知识竞赛、业务素质等培训教育，把共产党员打造成攻坚克难、干事创业的先锋。
    抓好员工队伍培养。一是大力开展员工队伍培训。抓实“大培训、大比武、大提升”活动，通过全员劳动竞赛，发掘技术人员中的“好苗子”；深入开展内训师培训，激发员工自身潜力、提升专业技术水平。二是开展竞聘上岗，畅通员工职业发展通道。三是完善人才队伍机制建设，建立公司专业技术人才库。
    （三）强化“三基”建设，将党建工作嵌入公司生产经营各环节。
    健全党支部组织建设。加强党支部标准化建设，规范和创新党支部工作，充分发挥党支部的主体作用，把党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。加大对群团组织的领导，强化群团组织作用的发挥，凝聚推进公司改革发展强大力量。
    完善党建工作制度建设。本着“务实管用”的原则，持续开展“废改立”工作，实现党建工作制度与上级党组织制度无缝对接；不断完善流程体系，加大培训和宣贯力度，完成新旧流程的过渡，为公司党建工作提供行动指南。
    强化党员队伍建设。建立健全党员经常性教育机制，把“两学一做”作为党员教育的基本内容，坚持用党章党规规范党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，坚持学思践悟、知行合一，真正把广大党员的思想和行动统一到推进公司工程建设、生产经营和前期发展的中心任务上来。创新开展“党员活动日”，推行每月课堂、集体过政治生日、普通党员讲党课、党员志愿服务、走进红色教育基地等新模式，增强党日活动的生命力和吸引力。打造党员“先锋工程”，深入开展“增收节支当先锋”主题实践活动，引导广大党员在增收节支、提质增效攻坚战中争做“四讲四有”合格党员，成为政治上的标杆、业务上的骨干、道德上的示范。

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    （一）充分认识党建工作的新形势，进一步增强做好党建工作的责任感和使命感。党的十八届六中全会鲜明的主题就是全面从严从实管党治党，严肃党内政治生活，全面加强党内监督。会议指出，党要管党必须从党内政治生活管起,从严治党必须从党内政治生活严起。着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,着力增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力；必须筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。党内监督重点解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力,党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛,管党治党宽松软问题,保证党的组织充分履行职能、发挥核心作用,保证全体党员发挥先锋模范作用,保证党的领导干部忠诚干净担当。在中纪委十八届七次全会上，习近平总书记对反腐败斗争形势、实践态势和发展趋势作出了科学判断，强调反腐败斗争压倒性态势已经形成，但全面从严治党仍然任重道远，从宽松软走向严紧硬需要经历砥砺淬炼的过程，要继续在常和长、严和实、深和细上下功夫。中央对党风廉政建设和反腐败工作的部署，从严肃党内政治生活，强化党内监督，到坚持作风建设不动摇，从巩固反腐败斗争压倒性态势，再到推进监察体制改革，在惩治腐败上力度不减，节奏不变，尺度不松。我们一定要充分认识到，党建工作必须抓好是一项重大政治任务，反腐倡廉是一场输不起的斗争，必须决战决胜。
    （二）充分认识国有企业党建工作的新形势，进一步增强做好党建工作的压力感和紧迫感。习近平指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是我国国有企业的独特优势，是重大政治原则，必须一以贯之。国有企业领导人员肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。要坚定信念、任事担当，牢记自己的第一职责是为党工作，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。赵建国书记在党风廉政建设和反腐败工作工作会上强调，公司系统各级党组织要站在讲政治、顾大局的高度，毫不动摇地坚持党对国有企业领导，聚精会神抓好党建工作，牢牢守住国有企业的“根”和“魂”，不断提升企业的政治优势和竞争优势。钟国东书记在党风廉政建设和反腐败工作会上强调，坚持建强基层党组织不放松，按照“把方向、管大局、保落实”要求，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，以严的标准、严的措施、严的纪律，切实加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为四川公司系统“提效益、控风险、调结构、强管理”和持续健康科学发展提供坚强保障。公司各级领导干部一定要切实增强责任意识和担当意识，主动认领责任，坚决担起责任，努力营造风清气正的良好政治生态。
    （三）充分认识公司当前存在的困难和压力，坚定不移把党的建设引向深入。过去一年，公司党委和纪委着力健全体制机制，深入开展“两学一做”学习教育，坚持进入中心抓党建，融入管理起作用；压实“两个责任”，扎实开展廉洁从业宣传教育，充分发挥预防作用，及时跟踪整改落实；紧紧围绕中心工作，大力开展效能监察；公司安全稳定、生产经营、基建发展和党的建设等各项工作取得了明显成效。2017年，面对严峻的生存环境，完成全年提质增效和增收节支目标面临巨大的困难和压力。一是发展异常艰难。后续常规电站前期工作受阻，光伏项目政策还不明朗；二是外部经营环境短期内难有明显好转。电量增长幅度增长缓慢，市场竞争日益激烈，超额完成发电量目标任务艰巨；三是基建任务繁重。统筹好安全、质量、造价和工期需要有更多的创举；四是安全和环水保压力增大。随着国家和上级公司对安全生产和环水保管理政策和标准的落实到位，执法力度的加大，公司安全生产和环水保工作将面临前所未有的挑战；五是规范化和精益化管理能力和水平有待提高。从近年来审计和专项检查发现的问题，我们在制度建设和执行上还存在一些问题，反映出有的同志精益化管理意识、纪律规矩意识和风险意识不强，思想观念不能与时俱进；六是纪律作风建设有待加强。有的党员干部不重视党性锻炼，自我要求不严，精神懈怠。有的党员干部执行力差，不作为、慢作为，当一天和尚撞一天钟。这些困难、压力和问题是多种因素交织在一起造成的，解决这些难题，既要有抽丝剥茧的耐性和和韧劲，又要有敢为人先的担当，形势越是复杂、任务越是艰巨越需要充分发挥党组织的政治优势、组织优势和群众优势，通过全面从严从实管党治党，统一意志、提升执行力，提振精气神、汇聚合力、保驾护航。各级党员干部要承担起全面从严治党主体责任，以身作则、冲在前、率先垂范，不断净化和优化公司的政治生态和管理生态。要把党建工作放到公司改革发展的大局中、全局中来谋划和推动，全体党员，特别是党员干部要认清公司面临的新形势、新要求，抓住公司提质增效和增收节支的关键和不足，采取更加有力的措施，推动公司圆满完成全年各项目标任务。
    三、坚持从严管党治党，以党建工作的新成效开创公司工作新局面。
    2017年，是公司推进工程建设、抓好增收节支、确保安全生产和强基固本的关键之年，也是推进全面从严治党、加强党的建设的创新之年。2017年公司党建工作的总体要求是：全面贯彻落实集团公司和四川公司党组各项决策部署，以增收节支和安全发展为目标，以规范党内政治生活和强化党内监督为重要抓手，以“六抓六强化六促进”为基本方略，以“六好”党支部建设和“两个责任”、“一岗双责”落实为着力点，持续巩固和提升“两学一做”学习教育成果，全面推进思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，从严从实履行管党治党责任，以党建工作的新成效推动公司各项工作再上新台阶。
    下面，我就2017年重点工作强调以下几点

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    三是抓人才队伍建设，干部队伍战斗力不断增强。抓干部管理，梯队建设炼队伍。首次开展了主管及中层干部公开向公司全体人员述职述廉述作风，以领导、中层干部、职工为评委的“三维”测评对公司现有 29 名中层干部进行综合考评，并对科级后备干部进行民主推荐，形成科级后备干部“人才库”。抓人才培养，机制建设提能力。采用公司、部门、班组“三级联动”培训模式，员工培训形成程序化、模块化，从德、能、勤、绩、廉等方面全方位提升干部员工综合素质能力。
    四是抓执纪监督问责，党风廉政建设不断深化。抓“一岗双责”落实。按照“抓业务必须抓党建”和“谁主管、谁负责”的原则，公司以签订《党风廉政建设责任书》的形式将“两个责任”层层分解，任务到人、压力到位，全体领导干部、中层和关键岗位人员签订了廉洁从业承诺书。抓“三位一体”责任体系建设。以“两书两清单”为抓手推动责任落实。抓执纪监督过程管控。将风险管控融入经营管理各环节，持续关注企业薄弱环节和不足之处，狠抓日常监督。抓“四风”整治回头看。以“四风”问题整治情况回头看工作为契机正风肃纪，督促落实好分管范围内党风廉政建设主体责任。
    五是抓思想引领，和谐企业建设扎实开展。重形势任务教育。深入宣传公司面临的主要困难、形势任务、对策措施和愿景目标，调动广大干部员工积极争取落实政策、建设精品工程、抓好电量优发的创造活力和创新潜能，推动年度任务目标顺利完成。重一线调研。加强舆情调查，切实解决了一线员工反映的“饮用水供应难、食堂管理欠佳、工程建设部门现场用车难、安全管理人员少不能满足工作需要”等问题；针对部分职工离职引起的员工思想波动，公司多举措加强教育引导、解疑释惑工作，较好的稳定了人心。重职工意见。为充分了解职工对公司和公司党委班子的意见建议，利用民主生活会、职代会、建议献策等广泛征求职工意见建议，及时予以回复，并制定整改措施下发限期整改。其中，公司职工提出的4条“金点子”合理化建议被四川公司采纳，职工参与民主决策和参政议政的能力水平不断提升。重“四心”建设。生产、基建现场职工生活条件得到了较大改善，公司工会在现场营地打造了1个“乐心”职工活动室、2个“爱心”职工医疗站、1个“怡心”心灵驿站及室内羽毛球场、乒乓球场，室外足球场、篮球场等项目，为工地现场枯燥的业余生活营造了较好的生活环境。重创新创效。公司成立一个劳模工作室，带动三个在建电站、两个投运电站，在工程造价、生产运营上创新创效。其中，固滴水电站工程引水隧洞衬砌设计优化技术创新，节约工程投资近2500万元，劳模工作室取得了初步成效。重志愿服务。公司团委充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，以“七彩课堂”、“爱心‘微’行动”、“心灵驿站”等志愿服务为活动载体，全年开展了丰富多彩的团青活动达20余次。公司团委“七彩小屋·爱在水洛河”青年志愿服务项目荣获全国青年志愿服务项目大赛银奖和四川省金奖。
同志们，过去的一年，我们在党的建设工作方面取得了较好成绩，得到了员工的认可和上级党组织的肯定 。主要有六点体会：一是必须把纪律规矩挺在前面。在政治上、思想上和行动上同四川公司党组保持高度一致，做到令行禁止，做到同心、同向、同步；二是抓班子带队伍，首先要抓思想抓作风。狠抓领导干部这个“关键少数”带头转变思想、带头锤炼过硬的作风是完成各项任务目标的基础和保证；三是党员干部要严于律己，率先垂范。坚持正人先正己，一级做给一级看，一级带着一级干，一级对一级负责；四是真抓实干，务求实效。再好的思路举措，重在执行，需要脚踏实地的落实到位。五是必须坚持以人为本。团结就是力量，一支团结和谐、善于打硬仗、敢于打胜仗的团队初步形成；六是始终坚持正确的方向，久久为功。党建工作教育人、培养人、塑造人和引领人的功能逐步显现。
    同时，我们也要清醒地认识到，公司党建工作与上级公司对党建工作的要求还存在着很大的差距：有的党支部自身建设不够，基础工作不够扎实，上级的要求没有入脑入心、没有转化为思想和行动自觉，从严治党的要求落实不到位，党建工作的执行力和影响力不够；有的支部党建工作推动中心工作发力不准、力度不够，工作不平衡，支部和党员队伍的作用发挥还不够；一些党员对组织生活重视不够，“党员活动日”参与率低等等，我们一定要正确认识、敢于面对，举一反三、抓好整改。
    二、时刻保持头脑清醒，构建从严管党治党新常态
    党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定推进全面从严从实管党治党，面对腐败问题，执纪尺度更严、惩治力度更大、追责问责更明，党内政治生活展现了新气象，赢得了党心民心。党的建设涵盖了党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设等方方面面，坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。赵建国书记在集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议上，要求公司上下保持清醒头脑、保持坚强定力，把党风廉政建设和反腐败工作放到全局中来谋划和推动，认清形势、找准差距、直面问题，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，采取更加有力措施，促进全面从严治党落地生根，为实现“2218”战略目标提供坚强保障。钟国东书记在四川公司党建暨党风廉政建设工作会上指出，加强党的建设是实现公司发展战略的迫切需要；是推进解决公司重难点问题的迫切需要；是党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的迫切需要。要把公司系统各级党组织建成引领思想、把握方向的“指挥部”，建成加油鼓劲、凝心聚力的“主战场”，建成增收节支、干事创业的“桥头堡”。中央、集团公司以及四川公司的这些新部署新要求，为新形势下加强和改进公司党的建设指明了方向、提供了遵循，我们一定要认真学习领会，坚决贯彻落实。