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标题: 中队辅导员随笔 “我是向上向善好队员”中队委竞选之后的感想 [打印本页]

作者: 网站工作室 时间: 2015-10-11 08:08
标题: 中队辅导员随笔 “我是向上向善好队员”中队委竞选之后的感想
十月的秋景最迷人，十月的歌声最嘹亮。秋实累累，金桂飘香。其实，我们每一位中队辅导员，都在这个充满阳光的工作岗位上默默地辛勤地耕耘着，虽说没有惊人的成绩，却付出了许多的艰辛和汗水。经过这次区教育局团委牵头，我校大队部承办的少先队员入队仪式，已经由我们五3中队展示的“我是向上向善好队员”中队委竞选活动，给我带来了很多的收获。

如何创建优秀中队？

创建优秀中队。形成一个优秀品质的中队需要一个艰难、曲折的过程。要经历组建、初步形成、形成和发展三个阶段，在整个过程中，除了师生的全面参与和民主管理外，还要重视队员的组织教育和思想道德教育。中队是队员生活、学习、养成良好道德行为的地方，我们应该充分重视利用这个有效的教育基地。我经常借助大队部开展的各种活动，对全体队员进行拓展教育，加强了少先队组织的力度，例如：在大队开展学习《队章》的活动时，我不仅仅是组织学生认真完成学习《队章》的任务，而是在此基础上给他们进行系统的《中国少年先锋队》组织教育活动，让队员们通过活动了解了中国共产党是中国少年先锋队的创建者和领导者、中国少年先锋队的光荣历史、中国少年先锋队的组织包括少先队的性质、任务、作用、作风等内容。在队员们心中树立了组织的威信，提高了对组织的认识，增强了队员们的自豪感，达到了自我教育和自我约束的目的。

如何培养中队辅导员的得力助手？

首先我有意识地主动尝试队干部成为中队主体的管理方法。挖掘队干部的潜力，放心放手，多方面，全方位地创造机会，并适时指点。其次我坚决打破队干部的任命制和终身制，采取推选制和自荐制，面向全体队员，人人有享受竞选的权利，创设为中队服务的机会，每名队员都愿意参与中队的管理与建设。队干部更是全心全意为中队、为队员服务了。

重视中队委竞选活动，利于中队工作的开展。

想要更好的开展中队各项工作，就必须在新学期里，选出一批优秀的中队委干部，今天上午为大家展示的就是我们五3中队的中队委竞选过程，我们的竞选活动秉着公平、公正、民主的原则进行，主题定为：雏鹰争章——“我是向上向善好队员”中队委竞选。我们都知道中队由中队委员组成，设中队长、副中队长、宣传委员、学习委员、体育委员、生活委员等。但是，由于时间的关系，本次中队委竞选，我只安排了竞选一名中队长，两名中队委，其他委员的竞选我们已经在课前完成。

本次活动，我们在少先队中队活动流程的基础上，又设计了少先队知识竞答、竞选人演讲暨才艺展示、和投票评选环节，没有参与竞选的队员担当评委，负责评出他们心目中的最佳中队委人选。

在少先队知识竞答环节，我设计了必答和抢答两个环节，为的是考核队员们少先队知识的掌握的情况，从而达到巩固、再学习的目的。竞选人的演讲环节是必不可少的，由竞选人自己准备讲稿，课前熟练演讲内容，我对这几位竞选人提出的要求是，讲稿内容不宜过长，但是观点要鲜明，要表明自己的决心，以及自己想担任的职务。

才艺展示环节，是竞选队员充分展示自己的重要环节，也是为自己拉票的环节，所以队员们把这一环节看得很重，纷纷拿出自己的绝活，课前也都充分准备了，可以说为本次活动加分不少。

最后就是投票环节，目的是让所有没有参与竞选的队员以主人翁的姿态投入到这次活动中来，选出自己心目中的最佳中队委选手，做到了民主、和谐，体现了学生为本的教育理念。

反思本次中队活动，让我感到遗憾的是由于时间的原因，竞答环节准备的不够充分，缺乏一点趣味性，本来准备的干部标志没能授予这些中队委，就职演说也没有让孩子展示。

总之，中队辅导员工作千头万绪，工作方法千差万别，形势和任务又在千变万化，但如果真正深入开展却别有一番味道。

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