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文章 在践行党的群众性教育路线背景下,如何构建和谐幸福校园?这既是党的群众性教育路线的实践要求,又是学校长期教育规划着重解决的问题,可以从多方面、多角度去探索和实践。下面从人际关系、保障制度、环境氛围的和谐来谈和谐校园之美。
一、和谐的人际关系
校园和谐最为关键的因素是人,人的和谐与否,决定了校园和谐的成败。我校在办学理念上着力于“和”文化核心元素的构建,“和融其心,平养其慧”已成为学校教风,也成为广大教师治学理念。在学校内部:我们注重领导班子的团结协作,工作上彼此协作,生活中彼此帮助,有不同意见充分讨论,形成一致意见和决议。我们注重干群之间、教师之间、师生之间、学生之间的和谐,要求老师做到的,校领导身体力行首先做到;在老师中开展人文素养培训活动以提升人文底蕴;学校采取人性化的管理方式,文化育人,以情治校,阳光管理,微笑服务,让每一个教师都拥有独特的文化品位和教育智慧,唤醒着教师内在的幸福感和激情;对学生实行阳光分班、阳光分座及小组合作互助学习,让学生真正感受到教育公平,实行师生“1+1”阳光温暖行动,关心学困生、特困生等弱势群体,让他们体会和小大家庭的温暖。在学校外部加强与上级有关部门的关系,严格执行省教育厅五严和市教育局六严规定,规范学生在校学习时间,严格有偿家教,严禁体罚和变相体罚现象发生。我们注重学校与周边社区的关系,加强牛山派出所、县城管局、县消防大队和县卫生局的联系,为校园的安全筑起了铜墙铁壁;我们注重与学生家长的关系,通过家长会、校园网、校讯通等不断地进行家校沟通。处理好校内外之间的关系,保证学校各项工作顺利有序进行。
二、和谐的保障制度
校园和谐的核心是各项工作制度和谐,校园的和谐正是通过校园内大小事体现出来的。教学上,我们把“一切为了孩子的发展”教学理念放在首位,重视学生综合素质的提高。在评价方式上除了学习成绩,还在德智体美的诸多方面综合评价,学校严格执行课程计划,开齐开足各种课程,通过各种社团活动提高学生综合素质。在教师中开展校内外业务培训,积极开展各项教学综合大赛,从制度上采用捆绑式的奖励方法,来增强团队的合作;对于评聘职称和评优晋先,我们不回避矛盾,既考虑到业务能力和贡献,又考虑到老中青年龄,实行柔性人文考评方式。除此以外,我们组织师生参加校内外文艺汇演、团体操表演等活动,让师生们在精彩的表现后得到温暖和感动,感受和谐的力量;我们加强了校园文化建设,以“和文化”夯实学校文化精神内涵,营造了和谐、团结上进、活力的的良好校园氛围,让和小人更和谐。
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