评价指标 | 权重 | 评 价 标 准 | 得分 | 考核手段 | 实 得分 | |
思想道德修养12分 | 政 治 态 度 | 4分 | A.1、拥护党的路线、方针、政策 2、热爱教育事业、团结协作 3、为人师表,有敬业精神 4、积极参加各类政治学习 | 4 | 师 生 调 研 | |
B.达到A等中三项要求 | 3 | |||||
C.达到A等中二项要求 | 2 | |||||
D.达不到C等条件 | 1 | |||||
工 作 态 度 | 4分 | A.1、热爱本职工作 2、服从安排,随叫随到 3、积极参加集体的劳动 4、秉公办事,不假公济私 | 4 | 师 生 调 研 | ||
B.达到A等三项要求 | 3 | |||||
C.达到A等二项要求 | 2 | |||||
D.达不到C等要求 | 1 | |||||
道 德 素 养 | 4分 | A.1、关心同志,爱护学生 2、对人宽容,乐于助人 3、诚实守信,胸襟坦荡 4、顾全大局,勇于承担责任 | 4 | 师 生 调 研 | ||
B.达到A等三项要求 | 3 | |||||
C.达到A等二项要求 | 2 | |||||
D.达不到C等要求 | 1 | |||||
出勤14分 | 上 下 班 | 10分 | A.学期全勤 | 10 | 校 长 办 与 处 室 | |
B.学期缺勤:病假不超过3天,或事假不超过2天或迟到早退累计不超过9次或无故旷工1天 | 8 | |||||
C.学期缺勤:病假不超过5天,或事假不超过3天或迟到早退累计不超过15次或无故旷工2天 | 6 | |||||
D.达不到C等要求 | 4 | |||||
会 议 | 4分 | A.会议全勤 | 4 | 校 长 办 | ||
B.会议缺勤,病事假不超过2次或迟到早退不超过5次或无故缺席1次 | 3 | |||||
C.会议缺勤,病事假不超过4次或迟到早退不超过8次或无故缺席2次 | 2 | |||||
D.达不到C等要求 | 1 |
评价指标 | 权重 | 评 价 标 准 | 得分 | 考核手段 | 实 得分 | |
工 作 能 力 及 工 作 情 况 | 岗 位 工 作 | 30 | A.1、工作主动、积极思考,工作中有创新,本职工作搞得有声有色。 2、不满足现状,有积极向上的进取精神,提高服务质量,受到师生好评。 3、履行岗位职责好,按时保质保量完成本职工作,确保在自己的职责内无大小事故。 4、工作态度好,热爱本职工作,工作有条不紊,。 5、工作有计划,对本职工作的开展,完成有一定的超前意识。 6、服从安排,克服困难,在第一时间解决问题。 7、坚持原则,按章办事,敢抓敢管。 8、严于律己,无失职现象。 9、经常巡视、检查,发现问题能及时处理,做好记录并汇报。 10、做好资料整理记载。 | 30 | 1、查看部门记载 2、师生调研 总务处 | |
B.1、能按时完成本职工作,坚守岗位,效率较高。 2、工作态度较好,能安心本职工作,乐意为培训、教育教学服务。 3、工作有计划,能及时完成。 4、工作中能坚持原则,按章办事,敢于提出不同意见。 5、能服从安排,及时到位。 6、能严格要求自己,无失职现象。 7、能经常巡视、检查,并做好记录。 | 26 | |||||
C.能达到B等6项要求 | 22 | |||||
D.不能达到C等要求 | 18 | |||||
其他工作 | 20 | A.1、服从安排,自始至终参与。 2、劳动中积极主动肯吃苦。 3、工作积极向上,要求高,质量好。 4、能团结协作,相互补台。 5、积极参与,无推诿现象。 | 20 | 查部门记载 总务处 | ||
B.能达到A等中4项要求 | 15 | |||||
C.能达到A等中3项要求 | 10 | |||||
D.不能达到C等要求 | 8 |
评价指标 | 权重 | 评 价 标 准 | 得分 | 考核手段 | 实 得分 |
实 绩 | 24 | A.1、能积极履行岗位职责,创造性地工作,成绩突出。 2、工作中能团结协作,配合默契,综合工作完成较好。 3、工作有计划,有总结,无失误。 | 24 | 查 看 部 门 记 载 | |
B.1、能履行岗位职责,成绩较好。 2、能完成工作,但效果一般。 3、工作欠主动。 | 20 | ||||
C.1、尚能履行岗位职责,成绩一般。 2、工作能完成,但缺乏配合。 3、工作被动,能坚守岗位。 | 16 | ||||
D.1、不能履行岗位职责,工作有应付现象。 2、工作态度一般,效率低有时影响学校工作,师生意见较大。 3、工作无计划,失误较多或有严重事故发生。 | 12 |
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