每个公司都需要一个完善的人力资源管理系统来确保员工的福利和公司的良好运营。其中一个重要的方面就是档案管理。当员工离职或者公司需要进行人事调整时，必须将员工的档案交给人力资源局。

档案交给人力资源局需要准备什么呢？首先，员工的个人信息是必不可少的。这包括姓名、身份证号码、出生日期、联系方式等等。另外，员工的工作经历、教育背景和职称证书也需要一并提交。

其次，员工的薪资情况也需要清晰地呈现。这包括员工的工资、奖金、补贴等等。在交接档案时，必须确保这些数据的准确性和完整性。

最后，公司需要确保员工的离职手续已经完成。这包括员工的离职申请、离职通知以及员工的工资结算等等。只有当这些手续全部完成，员工的档案才能被正式交给人力资源局。

总之，档案交给人力资源局需要公司的全力配合。只有确保员工档案的完整性和准确性，才能更好地保障员工和公司的利益。