请假是每个人偶尔需要做出的事情。但在向领导请假时，我们常常会面临一个难题：是打电话告诉他们，还是通过短信或邮件来通知他们呢？

首先，让我们来看看通过电话向领导请假的优缺点。打电话是最直接的方式，可以让领导在第一时间得知我们的请假原因和时间。而且，打电话可以让我们更好地交流，听取领导的建议和意见。这种方式也可以显得更为诚恳和关心，让领导感觉到我们重视工作和团队。

然而，打电话也有一些不足之处。例如，可能会由于时区、忙碌的时间表或领导不在办公室等原因而难以联系上领导。此外，电话通话的时间较长，可能会浪费时间和影响效率。

那么，通过短信或邮件向领导请假呢？相对于电话，这种方式可以更为方便和高效。我们可以在任何时间和地点发送信息，不必考虑时差和领导的行程安排。此外，我们也可以在邮件或短信中详细说明请假原因和时间，这样可以避免在电话中遗漏信息。最重要的是，通过信息，我们可以留下记录，以备将来需要。

然而，通过短信或邮件请假也有一些缺点。首先，文字无法传达情感和语气，可能会让领导感到冷漠或不关心。其次，信息可能会被误解或被忽略，影响到工作计划和团队合作。

综上所述，无论是打电话还是通过短信或邮件向领导请假，都有其优缺点。在做出决定之前，我们需要根据具体情况进行权衡和考虑。无论选择哪种方式，请保持诚恳和真诚的态度，尊重领导的意见和建议，以确保工作和团队的顺利进行。