就业推荐表是一种常用的求职材料，通常由求职者、推荐人和招聘单位三方共同参与。在这个过程中，求职者需要联系推荐人，并向其提供个人简历和求职意向，推荐人则需要评估求职者的能力和适合度，并撰写推荐信，招聘单位则需要根据推荐信和求职者的个人简历进行筛选和面试。

从这个过程中可以看出，就业推荐表是三方共同参与的。求职者需要主动联系推荐人，并向其提供必要的材料，推荐人需要认真评估求职者的能力和适合度，并撰写推荐信，招聘单位则需要根据推荐信和求职者的个人简历进行筛选和面试。三方的参与使得就业推荐表更加客观和可信，也提高了求职者的竞争力。

当然，就业推荐表并非万能的，它只是求职过程中的一个辅助材料。求职者还需要注重自身的职业规划和能力提升，积极寻找适合自己的职业机会，才能最终实现自己的就业目标。