近年来，随着就业形势的变化和社会经济的发展，定向就业和非定向就业已经成为一个热门话题。那么，什么是定向就业？什么是非定向就业？它们之间有什么区别呢？

定向就业，顾名思义，就是指在毕业生离校前，由学校或政府为其安排好工作岗位，毕业生在毕业后就直接进入这个岗位工作。这种方式通常适用于特定的人群，如国家公务员、军队、公安、教师等领域。而非定向就业则是指毕业生自主选择工作岗位，进行求职择业的过程。

那么，定向就业和非定向就业有什么区别呢？

首先，定向就业是由学校或政府为毕业生安排工作岗位，毕业生可以在毕业前就确定自己的工作方向，从而减少了求职压力和时间成本。而非定向就业需要毕业生自行寻找工作岗位，需要投递简历、参加面试等一系列求职流程，相对比较繁琐。

其次，定向就业通常要求毕业生在一定时间内签订工作合同并开始工作，否则将被视为违约。而非定向就业则没有这样的限制，毕业生可以自由选择自己想要的工作岗位，也可以选择自己的工作时间和地点。

最后，定向就业通常会为毕业生提供一定的培训和支持，以帮助他们更好地适应新的工作环境和工作要求，提高工作能力。而非定向就业则需要毕业生自行学习和适应新的工作环境，这也是一个相对较大的挑战。

综上所述，定向就业和非定向就业各有优劣，毕业生可以根据自身的情况和需求来选择合适的就业方式。但无论选择哪种方式，都需要有良好的职业规划和自我定位，以提高自身的就业竞争力和职业发展能力。