灵活就业人员是指那些没有固定雇主、工作时间和工作地点，自由职业或者临时工作的人。由于其工作性质的特殊性，灵活就业人员的社保问题备受关注。与职工社保相比，灵活就业人员的社保政策存在一些差异。

首先是社保缴纳方式。职工社保是由用人单位代扣代缴的，而灵活就业人员需要自行缴纳社保费用。其次是社保权益。职工社保覆盖面更广，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等多项福利。灵活就业人员的社保权益相对较少，通常只有养老保险和医疗保险。

除此之外，灵活就业人员的社保费用更为灵活。根据不同的工作性质和收入水平，他们可以选择缴纳不同等级的社保费用，以满足自己的实际需求。而职工社保则是按照固定比例缴纳，缴费水平相对固定。

需要注意的是，灵活就业人员的社保问题不容忽视。虽然其社保权益相对较少，但是在面对意外风险和老龄化问题时，社保仍然是其最为重要的保障。因此，灵活就业人员需要认真对待社保问题，及时缴纳社保费用，保障自身的社保权益。