企业人文关怀是指企业在经营过程中，关注员工的身心健康、个人成长和生活质量，通过提供员工福利、培训、关爱等方式，提高员工的工作满意度和企业的综合竞争力。

在当今竞争激烈的商业环境中，企业人文关怀已经成为了企业成功的关键因素之一。这是因为，一个企业的成功不仅仅取决于其产品质量或者市场销售能力，还与其员工的工作体验和生活质量有着密切关系。如果一个企业能够提供良好的工作环境、优厚的待遇、良好的培训机会以及关爱和支持，那么员工的工作积极性、创造力和忠诚度将会得到提高，从而推动企业的发展和壮大。

企业人文关怀包括多个方面，例如提供有竞争力的薪资和福利待遇、定期的员工培训、员工健康保障、工作场所的安全和舒适、员工家庭支持等等。此外，企业还可以通过各种方式来表达对员工的关爱，例如组织员工旅行、慈善活动、员工生日庆祝等。这些措施可以让员工感受到企业的关注和支持，从而激发员工的工作热情和创造力。

企业人文关怀不仅对员工有益，也对企业自身有着积极的影响。通过提供良好的工作环境和福利待遇，企业可以吸引和留住优秀的员工，从而提高企业的综合竞争力。此外，员工的高效工作和创新能力也会为企业带来更多的商业价值。

因此，企业人文关怀已经成为了企业成功的重要因素之一。企业应该积极采取各种措施来关心和支持员工，提高员工的工作满意度和企业的综合竞争力。