期望薪资是求职者在招聘过程中面试官必然会问到的问题，填写合适的期望薪资对于求职者来说非常重要。以下是一些填写期望薪资的建议：

首先，了解行业薪资水平。不同行业的薪资水平有差异，了解自己所在行业的薪资水平可以帮助求职者更好地设定期望薪资。可以通过网络、同行交流、招聘网站等方式来获取相应行业的薪资水平信息。

其次，考虑自己的经验和技能。求职者的期望薪资应该与其经验和技能相匹配。如果求职者有丰富的经验和技能，期望薪资可以适当高一些。如果求职者是新手或者缺乏相关经验和技能，期望薪资应该适当低一些。

再次，考虑公司规模和地理位置。不同规模和地理位置的公司对薪资水平也会有影响。一般来说，大型企业的薪资水平相对较高，而小型企业的薪资水平相对较低。同时，城市薪资水平也会比农村或者小城市高一些。

最后，考虑综合因素。除了以上几点，还有其他因素也会影响期望薪资的设定。比如，求职者是否需要承担额外的交通、住宿等费用，是否需要加班等等。这些因素也应该考虑进去。

总之，填写期望薪资需要考虑多方面的因素，建议求职者在设定期望薪资时要综合考虑自己的经验、技能、行业薪资水平、公司规模和地理位置等因素。