在现代企业中，行政人事是一项至关重要的工作。行政人事工作的核心是管理人力资源，包括员工招聘、培训、福利和绩效管理等方面。行政人事工作的成功与否，取决于行政人事专业人才的能力和素质。

首先，行政人事专业人才需要具备良好的沟通能力。他们需要与员工、管理层、业务部门和外部合作伙伴进行沟通交流，确保信息流畅、准确、及时。同时，他们需要善于倾听和理解他人的需求和意见，并能够根据不同的情况和人群，采用不同的沟通方式和技巧进行沟通交流。

其次，行政人事专业人才需要具备较强的组织能力。他们需要协调各项人力资源业务的进展，包括员工招聘、培训、福利和绩效管理等方面。他们需要制定合理的计划和时间表，分配资源和任务，确保各项业务按时、高效地完成。此外，他们还需要处理各种人事问题和纠纷，保持组织的稳定和和谐。

第三，行政人事专业人才需要具备较强的学习能力和适应能力。随着社会和企业的不断变化和发展，行政人事工作也需要不断更新和改进。他们需要不断学习和掌握新的人力资源管理理论、工具和技术，不断提高自己的专业水平和素质。同时，他们需要适应企业文化和价值观，与企业的战略目标和业务需求保持一致，为企业的发展和成功做出贡献。

综上所述，行政人事专业人才需要具备良好的沟通能力、较强的组织能力和学习能力、适应能力等方面的能力。只有具备这些能力和素质的人才，才能够胜任行政人事工作，为企业的成功发展和员工的幸福生活做出贡献。