员工请假是一件常见的事情，但在请假时需要说明具体的事由。为什么要说清楚员工请假的事由呢？下面就来阐述一下。

第一，说清楚事由有助于公司管理。公司需要对员工的请假情况进行统计和管理，以便合理安排工作任务和人员调配。如果员工只是简单地说“有事请假”，公司就无法准确了解员工的情况，也很难进行有效的管理。

第二，说清楚事由有助于提高工作效率。如果员工请假时能够详细说明请假的原因、时间和需要处理的事项，那么公司可以及时调整工作计划和任务分配，避免因员工缺席而影响工作进度和效率。

第三，说清楚事由有助于维护公司形象。员工请假的事由如果模糊不清，容易让人误解或产生猜测，对公司形象造成影响。如果员工能够清楚明确地说明请假事由，那么不仅能够更好地维护公司形象，也能够得到同事和上司的理解和支持。

综上所述，员工请假时需要说清楚事由。这不仅有助于公司的管理和工作效率，也能够更好地维护公司形象。因此，希望每位员工在请假时都能够认真说明事由，做到明明白白、清清楚楚。