迪卡侬是一家知名的体育用品连锁店，其在全球拥有超过1500家门店。近年来，迪卡侬在中国市场的发展迅速，成为了越来越多体育爱好者的首选品牌。但是，对于迪卡侬的员工来说，待遇问题一直是他们关心的话题。那么，迪卡侬的员工年年涨工资吗？

首先，我们需要了解迪卡侬的薪资结构。根据迪卡侬官方公布的信息，其员工薪资由基本工资、绩效工资和年终奖金三部分组成。其中，基本工资是员工的固定工资，绩效工资是根据员工的工作表现和业绩进行评定，年终奖金则是根据公司的整体业绩和员工个人表现进行发放。

那么，对于迪卡侬的员工来说，他们的工资待遇是否能够得到提高呢？根据迪卡侬官方公布的信息，公司一直致力于提高员工的福利待遇和工作环境。迪卡侬表示，公司会根据员工的表现和市场行情进行调整，确保员工的薪资水平能够与市场保持一致。

此外，在2019年，迪卡侬还宣布将为全球30万名员工提供更加优厚的福利待遇。具体来说，迪卡侬将在全球范围内推出“员工股票计划”，帮助员工分享公司的成功和成果。这一举措也表明了迪卡侬对员工的重视和关心。

综上所述，迪卡侬的员工待遇问题一直是公司关注的重点。公司表示将根据员工的表现和市场行情进行调整，确保员工的薪资水平与市场保持一致。此外，公司还将为员工提供更加优厚的福利待遇，帮助员工分享公司的成功和成果。因此，迪卡侬的员工可以期待其工资待遇不断提高，享受更好的工作环境和福利待遇。