司级干部是中国国家公务员中的高级别职务，其退休待遇备受关注。退休待遇是对国家公务员长期从事公共事务所做出的贡献的一种回报，也是一种社会保障。

根据国家规定，司级干部的退休待遇包括基本养老金、补充养老金、退休金、补助金等多种形式。其中，基本养老金是根据国家规定的最低标准计算的，补充养老金则是根据个人的实际缴纳情况和职务等级计算的，退休金则是根据个人的实际工作年限和职务等级计算的，补助金则是根据个人的实际情况给予的一种特殊补贴。

司级干部的退休待遇不仅仅是个人的福利，更是一种制度的体现。它能够激励国家公务员尽职尽责地工作，为国家和人民做出更多的贡献。同时也能够增强国家公务员的安全感和归属感，进一步提高他们的工作积极性和创造性。

然而，在实际操作中，司级干部的退休待遇也存在着一些问题。例如，一些地方政府存在着违法违规使用公款为干部提供高额退休待遇的情况，这不仅不符合国家规定，也存在着贪污腐败的风险。此外，一些司级干部退休后依然通过利用其权力资源从事商业活动，牟取不当利益的现象也比较普遍，需要加强监管和制度建设。

综上所述，司级干部的退休待遇是一项重要的社会保障制度，需要严格按照国家规定执行，并加强监管和制度建设，以确保其合理性、公正性和效益性。只有这样，才能更好地发挥退休待遇制度的作用，为国家公务员的工作贡献和生活保障提供更好的保障。