退役金是指企业或组织为员工离职后的生活保障而发放的一种金钱补偿。根据我国相关法律规定，员工在退休时可以领取一定年限的退役金。那么，退役金能领多少年呢？

首先，需要明确的是，退役金的领取年限是由企业或组织自行制定的，并没有具体的法定年限。一般来说，企业或组织会根据员工的工龄、职务、薪资等因素来确定退役金的领取年限。

其次，根据《劳动合同法》的规定，员工在企业或组织工作满十年以上，可以获得相应的福利待遇，其中包括退役金。因此，一般来说，员工在退休时可以领取的退役金年限至少为十年。

另外，一些企业或组织还会制定更加优厚的退役金政策，例如在员工工作满20年、30年甚至40年时，可以获得更高的退役金待遇。这些政策的具体实施细则需要参考企业或组织的规定。

总之，退役金的领取年限是由企业或组织自行制定的，一般来说至少为十年。员工可以根据自己的工作年限和企业或组织的政策来了解自己可以领取的退役金年限。