最近，成都富士康工厂的员工们收到了一条自离短信，这让许多人感到震惊和不安。

据悉，自离短信是指公司通知员工自愿离职，以减少公司的人力成本。虽然富士康方面表示这是一种自愿离职的方式，但是员工们却普遍感到这是一种被迫的离职。

在这条自离短信中，富士康表示将给予员工一定的补偿，并要求员工在规定的时间内回复是否同意离职。这让许多员工感到很失落，因为他们并不希望离开自己的工作岗位。

对于这种自离短信，许多人都表达了自己的不满和愤怒。他们认为富士康这种做法是不人道的，不应该通过裁员的方式来解决公司的问题。同时，也有人担心自己是否会成为下一个离职的对象。

对于富士康来说，自离短信的影响可能不仅仅是员工的不满和离职，还可能会对公司的声誉和形象造成一定的影响。因此，富士康在处理此事时需要更加谨慎和周到。

总的来说，自离短信的出现引起了社会的广泛关注和反响，希望富士康能够妥善处理此事，尽可能减少员工的损失。