移动通讯公司是现代化社会必不可少的一项服务，它为人们的日常生活以及工作提供了极大的便利。而在这个服务背后，有一支默默奉献的队伍——移动通讯员工。那么，这些员工每个月是否有任务呢？

首先，我们需要了解移动通讯员工的工作职责。他们通常负责为客户解决各种问题，如账单问题、服务故障等等。除此之外，他们还需要向客户推销新的服务和产品，并为客户提供更好的服务体验。因此，移动通讯员工每个月都需要完成一定的任务量，以保证公司的服务质量和客户满意度。

具体来说，移动通讯员工每个月的任务包括但不限于以下几个方面：

1. 完成一定数量的服务电话。移动通讯员工需要接听客户的来电，并为他们解决问题。公司通常会规定员工每个月需要完成一定数量的服务电话，以确保客户的问题得到及时解决。

2. 推广新服务和产品。移动通讯公司不断推出新的服务和产品，员工需要向客户推销这些新的服务和产品，并鼓励他们升级或使用更高级的服务。

3. 提高客户满意度。移动通讯员工需要通过良好的服务态度和专业的解决问题能力提高客户满意度，这也是公司对员工的重要评估指标之一。

因此，可以看出，移动通讯员工每个月有着明确的任务要求。这些任务既是公司对员工的要求，也是为了保证客户的服务质量和满意度。对于员工而言，完成这些任务不仅是在履行工作职责，更是提升自己工作能力和职业素养的过程。