综合管理是指为了实现企业目标而对企业的各项事务进行全面、协调、统一的管理。综合管理包含以下内容和职责。

首先，综合管理包括财务管理。财务管理是企业管理的重要组成部分，包括预算编制、成本控制、资金管理等方面。财务管理的职责是确保企业资金的有效利用，提高企业盈利能力。

其次，综合管理还包括人力资源管理。人力资源管理是企业管理的核心之一，包括招聘、薪酬管理、培训、绩效评估等方面。人力资源管理的职责是为企业提供优秀的人才，帮助企业实现长期发展。

第三，综合管理还包括市场营销管理。市场营销管理是企业管理的重要组成部分，包括市场调研、产品定位、品牌推广等方面。市场营销管理的职责是确保企业产品的市场份额和销售额的提升，推动企业实现高质量的发展。

第四，综合管理还包括生产运营管理。生产运营管理是企业管理的重要组成部分，包括生产计划、生产过程控制、质量管理等方面。生产运营管理的职责是确保企业生产的产品质量稳定，并且保证生产过程的高效率运作。

综合管理的职责还包括对企业的风险控制、信息管理和战略规划等方面。企业综合管理的职责是确保企业的健康发展和长期生存。因此，企业应该注重综合管理，不断提高综合管理的水平，以应对不断变化的市场环境和竞争压力。