工资基数是社保缴费的重要指标之一。在中国，工资基数是指职工的月工资收入，其上限和下限由国家规定。目前，中国社保缴费的上限是工资基数的3倍，下限是工资基数的60%。

以工资基数10000元为例，社保缴费的具体数值如下：

1. 养老保险：养老保险由个人和单位共同缴纳，缴费比例分别为8%和20%。因此，工资基数10000元的职工，其养老保险缴费金额为10000元 × 8% + 10000元 × 20% = 2800元。

2. 医疗保险：医疗保险由个人和单位共同缴纳，缴费比例分别为2%和10%。因此，工资基数10000元的职工，其医疗保险缴费金额为10000元 × 2% + 10000元 × 10% = 1200元。

3. 失业保险：失业保险由个人和单位共同缴纳，缴费比例分别为0.5%和1%。因此，工资基数10000元的职工，其失业保险缴费金额为10000元 × 0.5% + 10000元 × 1% = 150元。

4. 工伤保险和生育保险：工伤保险和生育保险由单位单独缴纳，缴费比例分别为0.5%和0.5%。因此，工资基数10000元的职工，其工伤保险和生育保险缴费金额为10000元 × 0.5% + 10000元 × 0.5% = 100元。

综上所述，工资基数10000元的职工，其社保缴费金额为2800元 + 1200元 + 150元 + 100元 = 4250元。

需要注意的是，不同地区的社保缴费标准可能存在差异，因此具体数值需以当地政策为准。同时，职工的实际缴费金额还包括个人补缴和单位补缴部分。